"Ohne die vielen Insights, die wir durch unsere versierten Speaker:innen direkt aus den Unternehmen erhalten, wäre unser Format und das intensive von- und miteinander Lernen der Teilnehmenden nicht möglich.
Daher ein herzliches Dankeschön an all unseren Expert:innen, die seit mehr als 10 Jahren aus der Praxis für die Praxis Impulse setzen."
Harald Huber
Vorstand RETENCON AG
City skyline
Ein kleiner Einblick, aus welchen Unternehmen 2023/ 20204 Impulse auf unseren Veranstaltungen durch HR gesetzt werden:
Speaker:innen
HRKF Live-Events, HRKF Online und EXPERTENHEARINGS
Ein kleiner Auszug aus 10 Jahren RETENCON und unseren Veranstaltungen. Alle hier dargestellten Referent:innen sind mit ihrer zum Zeitpunkt der Vorträge aktiven Position aufgeführt.
Thomas Teetz
Head of HR Management @Lekkerland
"Warum sich für HR ein Blick auf die (eigenen) Zahlen lohnt"
Stefan Thurner
Leitung Personal & Soziales @Adelholzener Alpenquellen
"EMPLOYER BRANDING - VIELE WEGE FÜHREN ZU ADELOZENER"
Julia Streitwieser
HR Manager @ Max Solar
"Gemeinsam in die Zukunft - Benefits gewinnen Talente, Werte binden sie"
Korbinian Heiß
Bereichsleiter Personal @Schattdecor
"Die Weltwirtschaft beeinflusst natürlich auch die Personalarbeit"
Ferdinand Hartmann
Personalleiter @Apinity
"Freiräume für die neue Flexibilität der Arbeit"
Robert Schleusener
Mitgründer @Enpal
"Um international agieren zu können brauchen wir Flexibilität und Freiräume, diese zu leben'
Melanie Steinmetz
Personalreferentin @ DZ Bank
"Recruiting & Employer Branding neu denken - mit E-Sport"
Dr. Ulrich Vogel
Gründer @profilingvalues
"Wer führen will, muss sich selbst führen können"
Elisa Ultsch
Fachanwältin für Arbeitsrecht @Deloitte Legal
"Die neue Flexibilität der Arbeit vs. Arbeitsrecht"
Theresia Steiner
Director HR @Calida Online Group
"Ein Change kann und muss von HR in die Mitarbeiterschaft getragen werden
Kiki Radicke
Head of HR @ Adacor Hosting
"Unternhemen brauchen mehr Überzeugungstäter:innen - HR kann dieses fördern"
Katharina Freiberg
Manager HR Solutions @MD Eletroniks
"Die Unternehmenskultur wird durch die Führungskultur geprägt"
Simone Schrön
Head of HR @Annemarie Börlind
'Starke marken brauche. starke Mitarbeitende'
Kim-Delight Cottingham
Specialist HR @Mercedes Benz Tech Innovation
'Ein starkes Brand muss gelebt werden können'
Cara Bennecke
Expertin Workation @Workflex
'Zusammenarbeit neu und höchstmöglich flexibel gestakten'
Thomas Knaur
Director HR @Morphosysr
'Die Rolle von HR im Change Management'
Matthias Foraita
Head of Human Capital@Schirm GmbH
"Schirm zertifikat - mit Karrierepfaden für Quereinsteiger de Arbeitskräftemangel nachhaltig entgegenwirken"
Carmen Meola
Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht @Deloitte legal
"Nachweisgesetz, ESG, Lieferkettengesetz - auf HR kommt viel zu'
Stefan Partling
HR Business Partner Personal & Organisation @ Lichtblick SE
"Nachhaltigkeit als Firmenphilosophie und erfolgreiches Retention-Element"
Michael Dippold
Leitung Recruiting & Personalmarketing
"HR Marketing als Chance für nachhaltiges Employer Branding"
Christoph Görlich
Bereichsleiter HR @NetCologne
'Wie wird und bleibt man ein GPTW - Kultur fördern und fordern'
Melanie Mulder
Leiterin Gesundheit @VIACTIV Krankenkasse
'Nachhaltiges Gesundheitsmanagement - lernen durch anwenden'
Bernd Ficht
Director HR @Swarco Traffic Holding
'Das Gesamtangebot im Zusammenspiel mit der Arbeitgebermarke ist entscheidend - Benefits & Culture @Swarco'
Susan Wippich
Personalleitung @Duttenhöfer
'Die gemeinsame Entwicklung als Chance für Mitarbeitende und Unternehmen'
Sonja Grunau
Geschäftsführerin Weiterbildung und Beratung @Ford Werke Deutschland
‚Vom Verbrenner zum E-Motor - Veränderung geht nur im Einklang‘
Rebecca Stadelmaier
Head of HR @Liebherr
'Employer Branding als wesentlicher Teil des Recruiting'
Stefan Nikolaus
Director HR Europe @COHU
‚Alles neu - das Positive muss das Negative überwiegen‘
Sabine Schlichter
People Manager @Adam Deutschland
'Kultur, Werte, Zusammenarbeit - die Führung ist entscheidend'
