HRKF – exzellente Speaker*Innen & Impulse, praxisnahe Insights

SPEAKER:INNEN

"Ohne die vielen Insights, die wir durch unsere versierten Speaker:innen direkt aus den Unternehmen erhalten, wäre unser Format und das intensive von- und miteinander Lernen der Teilnehmenden nicht möglich.

Daher ein herzliches Dankeschön an all unseren Expert:innen, die seit mehr als 10 Jahren aus der Praxis für die Praxis Impulse setzen."

Harald Huber & Arne Gels

Vorstände RETENCON AG

City skyline

Photo By: John Doe
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Birthday Sparks

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Speaker:innen

HRKF Live-Events, HRKF Online und EXPERTENHEARINGS

Ein kleiner Auszug aus 10 Jahren RETENCON und unseren Veranstaltungen. Alle hier dargestellten Referent:innen sind mit ihrer zum Zeitpunkt der Vorträge aktiven Position aufgeführt.

Ferdinand Hartmann

Personalleiter @Apinity
"Freiräume für die neue Flexibilität der Arbeit"
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Robert Schleusener

Mitgründer @Enpal
"Um international agieren zu können brauchen wir Flexibilität und Freiräume, diese zu leben'
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Melanie Steinmetz

Personalreferentin @ DZ Bank
"Recruiting & Employer Branding neu denken - mit E-Sport"
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Dr. Ulrich Vogel

Gründer @profilingvalues
"Wer führen will, muss sich selbst führen können"
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Elisa Ultsch

Fachanwältin für Arbeitsrecht @Deloitte Legal
"Die neue Flexibilität der Arbeit vs. Arbeitsrecht"
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Theresia Steiner

Director HR @Calida Online Group
"Ein Change kann und muss von HR in die Mitarbeiterschaft getragen werden
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Kiki Radicke

Head of HR @ Adacor Hosting
"Unternhemen brauchen mehr Überzeugungstäter:innen - HR kann dieses fördern"
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Katharina Freiberg

Manager HR Solutions @MD Eletroniks
"Die Unternehmenskultur wird durch die Führungskultur geprägt"
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Simone Schrön

Head of HR @Annemarie Börlind
'Starke marken brauche. starke Mitarbeitende'
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Kim-Delight Cottingham

Specialist HR @Mercedes Benz Tech Innovation
'Ein starkes Brand muss gelebt werden können'
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Cara Bennecke

Expertin Workation @Workflex
'Zusammenarbeit neu und höchstmöglich flexibel gestakten'
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Thomas Knaur

Director HR @Morphosysr
'Die Rolle von HR im Change Management'
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Matthias Foraita

Head of Human Capital@Schirm GmbH
"Schirm zertifikat - mit Karrierepfaden für Quereinsteiger de Arbeitskräftemangel nachhaltig entgegenwirken"
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Carmen Meola

Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht @Deloitte legal
"Nachweisgesetz, ESG, Lieferkettengesetz - auf HR kommt viel zu'
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Stefan Partling

HR Business Partner Personal & Organisation @ Lichtblick SE
"Nachhaltigkeit als Firmenphilosophie und erfolgreiches Retention-Element"
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Michael Dippold

Leitung Recruiting & Personalmarketing
"HR Marketing als Chance für nachhaltiges Employer Branding"
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Christoph Görlich

Bereichsleiter HR @NetCologne
'Wie wird und bleibt man ein GPTW - Kultur fördern und fordern'
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Melanie Mulder

Leiterin Gesundheit @VIACTIV Krankenkasse
'Nachhaltiges Gesundheitsmanagement - lernen durch anwenden'
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Bernd Ficht

Director HR @Swarco Traffic Holding
'Das Gesamtangebot im Zusammenspiel mit der Arbeitgebermarke ist entscheidend - Benefits & Culture @Swarco'
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Susan Wippich

Personalleitung @Duttenhöfer
'Die gemeinsame Entwicklung als Chance für Mitarbeitende und Unternehmen'
Button

Sonja Grunau

Geschäftsführerin Weiterbildung und Beratung @Ford Werke Deutschland
‚Vom Verbrenner zum E-Motor - Veränderung geht nur im Einklang‘
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Rebecca Stadelmaier

Head of HR @Liebherr
'Employer Branding als wesentlicher Teil des Recruiting'
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Stefan Nikolaus

Director HR Europe @COHU
‚Alles neu - das Positive muss das Negative überwiegen‘
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Sabine Schlichter

People Manager @Adam Deutschland
'Kultur, Werte, Zusammenarbeit - die Führung ist entscheidend'
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Arne Gels

Moderation HRKF
Member of the Board @ RETENCON AG

CARING ABOUT PEOPLE. CULTURE. LEADERSHIP.
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Henryk Weigel

Senior Manager HR @MD Elektronik

Impulsgeber in der Expert:innenrunde
Button
Dominik Engels

Head of Talent Acquisition & People Relations @q.beyond
‚Auf einmal modern und innovativ – "nur" durch neue Werte und eine neue Firmierung?‘
Button
Carolin Schlegtendal

Director HR@PAYBACK
„Future Work @PAYBACK - Good to be back“
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Klaus Remmler

SVP HR, Knorr Bremse

„Herausforderungen für HR – heute und morgen“
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Sebastian Heck

Head of HR & Organisation
@k-recruiting GmbH

‚Kultur wirkt (nur) von unten bis oben und zurück'
Button
Bianca Steinbauer

Personalleiterin @Ratisbona GmbH

Impulsgeberin in der Expert:innenrunde
Button
Volker Basisch

Leiter Change & Wissensmanagement
@BayWa
‚Der Beitrag der Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeitenden zur Weiterentwicklung der Lernkultur und zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens'

Button
Button
Bernhard Koller

CEO & Co-Founder @ZWOPR
'Der Spagat zwischen Wertschätzung, Verantwortlichkeit, Involvierung, Pflicht & Kür'

Button
Samir Ayoub

CEO @designfunktion

‚Der Change nicht am, sondern mit dem Arbeitsplatz‘
Button
Klaus Heeke

Partner @Deloitte Legal

‚Arbeitsrechtliche Betrachtung von Change Management‘
Button
Maike Schubert

Abteilungsleiterin HR Business Partnering
@B&O Service AG

Impulsgeberin in der Expert:innenrunde
Button
Thomas Teetz

Head of HR Management @Lekkerland

'Benefits, Kultur und Werten im Unternehmenskontext'
Button
Dominik Engels

Head of Talent Acquisition & People Relations @q.beyond

‚Auf einmal modern und innovativ – "nur" durch neue Werte und eine neue Firmierung?‘
Button
Teresa Steinmaier

Head of People & Culture
@TechDivision

'Benefits, Kultur und Werten im Unternehmenskontext'
Button
Markus Mitter

International HR Manager and Consultant with a focus on transformation & restructuring

'Für Euch verändert sich nichts – und dann ist alles anders ...‘
Button
Dennis Klosterhalfen

Director Human Resources / Head of HR @MISUMI Europa GmbH

‚Mit dem Wechsel alles neu?
Die ersten 100 Tage als HR Verantwortlicher‘
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Thomas Schaffer

Leiter Personalmanagement @Alpenhain

‚Benefits, Values & Culture @Alpenhain
heute und morgen'
Button
Jeannette Schwerdtfeger

Head of HR Business Partner @Interhyp

‚Wandel im Erfolg oder Wandel für den Erfolg? – Change bei der Interhyp‘
Button
Jürgen Clemens

Leiter Prävention & BGM @VIACTIV Krankenkasse

‚Bewusstsein schaffen durch Selbsterfahrung – der Gesundheitstruck‘
Button
Bianca Weisheit

HR Management @Raab + Thiele & LUKA

‚Betriebliche Gesundheit braucht ein Konzept und Verantwortungsbewusstsein‘
Button
Christine Weisheit

Prokuristin @Raab + Thiele & LUKA

‚Betriebliche Gesundheit braucht ein Konzept und Verantwortungsbewusstsein‘
Button
Sandra Bücking

Sportwissenschaftlerin und Sporttherapeutin @Feelgood
Impulsgeberin

‚We care geht über Jobrad und Fitnessstudio hinaus‘
Button
Philipp Kinzler

Partner @Deloitte

‚Arbeitsrechtliche Betrachtung von Restrukturierung, Outplacement und Transformation‘
Button
Dr. Marc Spielberger

Partner @Deloitte

‚Arbeitsrechtliche Betrachtung von Restrukturierung, Outplacement und Transformation‘

'Verbindlich – Neues aus dem Arbeitsrecht‘
Button
Angela Huber

Rechtsanwältin | Fachanwältin für Sozial- & Arbeitsrecht | Mediatorin (R) | Disability Manager CDMP (R)

‚BEM kommt vor BGM‘
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Doreen Ackermann

Sales Development Germany @elipsLife
Impulsgeberin

‚We care geht über Jobrad und Fitnessstudio hinaus‘
Button
Miguel Perez

@ALH Gruppe
Impulsgeber

‚We care geht über Jobrad und Fitnessstudio hinaus‘
Button
Claudia Wentsch

Regional Managing Director
@TTTech Auto Germany GmbH

'Transformation des Leadership als Treiber des Fortschritts?‘
'Gesunde Führung von Software-Experten im homeoffice'
Button
Oliver Schön

Geschäftsführerender Gesellschafter @CPP

'Berufsunfähigkeit':
‚Am Ende geht es nur um Lösungen, alles andere ist zweitrangig.‘

'bAV und Zeitwertkonten – Forderer und Förderer derArbeitgeber(-marke)’
Impulsgeber Expertenrunde
Button
Kirsten Rehage

Head Claims & Care Management Germany & Austria @elipsLife

'Berufsunfähigkeit':
‚Am Ende geht es nur um Lösungen, alles andere ist zweitrangig.‘
Button
Bernhard Schindler

Geschäftsführer @Salsup

Impulsgeber Expert*innenrunde

Button
Reiner Hager

Geschäftsführer @TRAIN GmbH

‚Outplacment – aus der Krise eine Tugend machen‘
Button
Petra Hagel

Bereichsleitung BGM @Schwarz Produktion

‚Gesundheit geht uns alle an – Achtsamkeit und Motivation als Schlüssel‘
Button
Alexandra Schäfer

Workplace Consultant @designfunktion

Impulsgeberin Expert*innenrunde
Button
Sven Hoberg

Geschäftsführer @Norfex

Impulsgeber Expert*innenrunde
Button
Claudia Martin

(& Referentin Simone Körner,
nicht im Bild)
Leitung Beratung und Projektleitung @TRAIN GmbH

‚Wertschätzung auch in der Trennungssituation‘
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Thomas Teetz

Head of HR Management @Lekkerland
'Benefits, Kultur und Werten im Unternehmenskontext'
Button

Jens Denfeld

Mitglied Pension Experts @Deloitte

im Diskurs zum Thema 'bAV und Zeitwertkonten - Forderer und Förderer der Arbeitgeber(-marke)’
Button
Stefan Nikolaus

Director HR @Cohu

'Retention Management in herausfordernden Zeiten – kann das funktionieren?‘
Button
Klea Simon

Director Peeple & Organization @LIGANOVA

'Alles anders –
the new normal im Retention Management?'
Button
Raphael Gielgen

Trendscout Future of Work Life & Learn @Vitra

‚Zukunft der Arbeit – welche Relevanz hat der Arbeitsplatz‘
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Robert Frank

Senior Director Employee Success Central Europe, Vorsitzender des Aufsichtsrats @Salesforce

‚Work from anywhere‘
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Nathalie Ecker

Head of Human Resources @IDnow.

Impulsgeberin Expertenrunde
Button
Lars Hinrichs

Partner @Deloitte

'Arbeitsrechtliche Betrachtung
von bAV und Zeitwertkonten'
Button
Julia Krohn

Geschäftsführerin Personal @Gropper

‚Kulturentwicklung als Treiber von New Work – der Gropper Maibaum‘
Button
Doreen Ackermann

Sales Development Germany@elipsLife

Impulsgeberin Expertenrunde
Button
Michael Rüttiger

Personalleiter
@Compusafe Data Systems

‚New Recruiting – Zeugnisse sagen nichts über den Menschen‘
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Eva Heuer

People & Culture Lead @T.CON

HR 4.0 – Digital und effizient – ein Erfahrungsbericht
Button

Sascha Weiße

Sascha Weiße
Prokurist @Corporate Pension Partner CPP

Impulsgeber 'Benefits, Kultur und Werten im Unternehmenskontext'
Button
Kyra Wendorff

HR @MD Elektronik

‚Neue Kultur erfordert Veränderung'
Button
Patrick Löffler

CEO und Co-Founder @givve®

Impulsgeber
Button
Dr. Hans Joachim Gergs

Senior Consultant, Organisationsentwicklung,
AUDI AG

'Agilität braucht Stabilität – Change-Management bei der Audi AG'
Button
Harald Huber

Vorstand®RETENCON AG

'Impulsgeber‘
Button
Dierk Korth

Leiter Personal, Gienger Logistik KG

‚Gesunde Führung'
Button
Friederike Reichenberger

Vice President Operational People Management,
SIXT SE

'Digital Leadership Development@SIXT'
Button
Christoph Schmidt

Board Member, Business Advisor, Wolters Kluwer

'KuG (be-)trifft uns auch im nächsten Jahr – Mitarbeiter*Innen mit der Steuererklärung unterstützen‘
Button
Michaela Leitner

Freelance Tax Expert, Deloitte

im Diskurs zu 'Die Frage nach dem Sachbezug'
Button
Patrick Schianchi

Area Manager Human Resources & Marketing, ARRK Engineering

'Benefits - Wieso? Weshalb? Warum?'
Button
Robert Frank

Director HR Employee Success D/A/CH & Emerging Markets, Attorney, Chairman of the Supervisory Board,
Salesforce

'Culture & Leadership@Salesforce'
Button
Oliver Kaltenbach

Vice President Human Resources, MediaMarktSaturn

'Digitalisierung von HR'
Button
Dominik Engels

Leiter Personal Management
QCS AG

'Als Digitalisierungs-Förderer die eigene Digitalisierung herausfordern –...'
Button
Richard Howell

Personalleiter GAS (DACH)
NILFISK

'Positives Change im Unternehmen effektiv realisieren...Leichter gesagt als gemacht!'
Button
Michael Moschovis

Herausforderungen für HR jetzt und in Zukunft
Michael Moschovis, Vice President Human Resources
Capgemini
Button
Markus Mann

Head of HR
Q_PERIOR AG

'Wie wird und bleibt man ein Great Place to Work?'
Button
Philipp Riedel

CEO,
Avantgarde Experts

– Impulsgeber Expertenrunde –
Button
Dr. Alexander Lorenz

Partner, Rechtsanwalt,
Pusch Wahlig Workplace Law

'Neue arbeitsrechtliche Herausforderungen für HR – Aktuelles aus der Praxis'
Button
Uta Piekarski

Employee Service Specialist @Nestlé GLOBE Center Europe

'Man muss offen über Dinge sprechen – die Herusforderung der Führungskraft als achtsames Vorbild voranzugehen'
Button
Rebecca Stadelmaier

Head of Corporate HR Marketing & Employer Branding
Liebherr Group

'Employer Branding@Liebherr'
Button
Sebastian Fink

Managing Director,
arCanum Akademie

– Impulsgeber Expertenrunde –
Button
Dennis Klosterhalfen

Global Lead for HR Business Partnering, Hemmersbach

'Talent Management – Kreative Wege im War of Talents'
Button
Kathrin Reitner

Associate Partner, RA, Wirtschaftsmediatorin (CVM),
Warth & Klein Grant Thornton

– Impulsgeber Expertenrunde –
Button
Daniel Finke

Leitung Personalwesen
Bähren Pharma
'Cultural Change trifft Tradition – Neues Arbeiten bei Bähren Pharma'
Button
Tobias Dittrich

Direktor Personal,
CENIT AG

'In Ausnahme-Situationen gibt es stärkere Zeichen als Geld?!'
Button
Alice Grünberg

Leiterin / Gründerin, Avantgarde Experts Academy
'Warum das Konzept des kollaborativen Lernens schnell Erfolge in Ihrem Unternehmen erzielen kann!'
Button
Manfred Loistl

CHRO
Ingenics AG

'People – Passion – Performance –
Das Mitarbeiterfeedback als Katalysator'
Button
Tobias Glück

Head Human Resources,
Novartis Pharma GmbH

'Kulturwandel@Novartis'
Button
Jutta Mach

HR Manager
Paessler AG – The Network Monitoring Company

'Employer Branding@Paessler AG'
Button
Dr. Christin Ehrlich

Personalmanagement, Personalentwicklung
Volksbank-Raiffeisenbank Rosenheim Chiemsee

"HR – Strategischer (Business) Partner für Führungskräfte"
Button
Stefan Willkommer

CEO | TechDivision GmbH

'Remote Leadership in Krisenzeiten am Beispiel der TechDivision GmbH'
Button
Thomas Teetz

Director of HR Marketing & Recruiting
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

'Die Entwicklung der Arbeitgebermarke von Rohde & Schwarz'
Button
Dr. Walter Klar

Rechtsanwalt,
KLAR & HOLDERLE Anwaltskanzlei

'Neues aus dem Arbeitsrecht – Aufgaben für 2020'
Button
Nadja Bauer

Leiterin Personalabteilung
OPED GmbH

'Organisations- und Personalentwicklung Hand in Hand am Beispiel von OPED'
Button
Martin Kugelmann

Geschäftsführer
Spherea GmbH – Spinn-off Airbus Group

'Prozesse – Lästiges Reizthema oder Mittel zur Mitarbeiterbindung'
Button
Karl-Heinz Reitz

Leiter HR BP &
Organisationsentwicklung - Telekommunikation
Unitymedia NRW GmbH

'Leadership und Organisationsentwicklung
als Bausteine einer modernen HR Abteilung'
Button
Markus Fußstetter

Sales Manager
OVB 24

'Recruiting & Employer Branding in der Praxis'
Button
Michael Teich

Managing Partner,
Ellrich & Kollegen

– Impulsgeber Expertenrunde –
Button
Norbert Heining

Dipl. Psychologe, Berater und Trainer

'Wenn Sie bis jetzt noch nichts von P.E.R.M.A gehört haben ...'
Button
Norbert Hüge

Fachexperte Psych. Gesundheit
MILD

'Psych. Risiken im homeoffice – ...!'
'Psych. Gesundheit in Firmen – Herausforderung für HR?!'
Button
Simone Banghard

Geschäftsführerin,
Way Academy
"Das schnellste Führungsassessment!"
Button
Wolfgang Skrobanek

Geschäftsführer,
Way Academy

"Das schnellste Führungsassessment!"
Button
Ralf Tiedtke

Geschäftsführer
designfunktion Berlin GmbH

'Ohne New Office kein New Work'
Button
Andreas Buchenscheit

Geschäftsführer
Cortex Media GmbH & Co. KG

'Ich lese Ihre E-mails mit, telefoniere mit Ihrem Smartphone und weiß, was Sie gestern Abend getan haben!“ – Aktuelle regionale und internationale Herausforderungen der IT- Sicherheit'
Button
Ursula Eriberti

YOU Academy

"Das schnellste Führungsassessment! Führungspotentiale in den eigenen Reihen erkennen – effizient, sofort umsetzbar, nachhaltig wirksam!"
Button
Henrich Götz

HR Director
ATOSS SOFTWARE AG

'Attracting & Engaging Digital Natives'
Button
Uta Fendt

HR Managerin,
Osudio Deutschland GmbH

'Performance Management System –
Implementierung bei Osudio und Retrospektive'
Button
Rudi Bauer

Chief Evangelist
StepStone Continental Europe GmbH
'Die Arbeitswelt von morgen: Die Kunst des Recruitings in Zeiten der Digitalisierung und des Fachkräftemangels'
Button

Svenja Adametz

Manager Corporate Services
@CINTELLIC

’Ein Great Place to Work geworden: CINTELLIC zeigt seinen Entwicklungsweg‘
Button
Matthias Dietrich

Managing Director Sales, rexx systems

‚Kann Entlastung die Führung stärken?‘
Button
Dierk Korth

Leiter Personal, Gienger Logistik KG

‚Gesunde Führung'
Button
Michael Moschovis

Herausforderungen für HR jetzt und in Zukunft
Michael Moschovis, Vice President Human Resources
Capgemini
Button
Richard Howell

Personalleiter GAS (DACH)
NILFISK

'Positives Change im Unternehmen effektiv realisieren...Leichter gesagt als gemacht!'
Button
Dominik Engels

Leiter Personal Management
QCS AG

'Als Digitalisierungs-Förderer die eigene Digitalisierung herausfordern –...'
Button
Markus Mann

Head of HR
Q_PERIOR AG

'Wie wird und bleibt man ein Great Place to Work?'
Button
Philipp Riedel

CEO,
Avantgarde Experts

– Impulsgeber Expertenrunde –
Button
Dr. Alexander Lorenz

Partner, Rechtsanwalt,
Pusch Wahlig Workplace Law

'Neue arbeitsrechtliche Herausforderungen für HR – Aktuelles aus der Praxis'
Button
Claudia Wentsch

HR Lead Germany
TTTech Auto Deutschland

'Gesunde Führung von Software-Experten im homeoffice – @TTTECH'
Button
Rebecca Stadelmaier

Head of Corporate HR Marketing & Employer Branding
Liebherr Group

'Employer Branding@Liebherr'
Button
Sebastian Fink

Managing Director,
arCanum Akademie

– Impulsgeber Expertenrunde –
Button
Dennis Klosterhalfen

Global Lead for HR Business Partnering, Hemmersbach

'Talent Management – Kreative Wege im War of Talents'
Button
Kathrin Reitner

Associate Partner, RA, Wirtschaftsmediatorin (CVM),
Warth & Klein Grant Thornton

– Impulsgeber Expertenrunde –
Button
Daniel Finke

Leitung Personalwesen
Bähren Pharma
'Cultural Change trifft Tradition – Neues Arbeiten bei Bähren Pharma'
Button
Tobias Dittrich

Direktor Personal,
CENIT AG

'In Ausnahme-Situationen gibt es stärkere Zeichen als Geld?!'
Button
Alice Grünberg

Leiterin / Gründerin, Avantgarde Experts Academy
'Warum das Konzept des kollaborativen Lernens schnell Erfolge in Ihrem Unternehmen erzielen kann!'
Button
Manfred Loistl

CHRO
Ingenics AG

'People – Passion – Performance –
Das Mitarbeiterfeedback als Katalysator'
Button
Tobias Glück

Head Human Resources,
Novartis Pharma GmbH

'Kulturwandel@Novartis'
Button
Jutta Mach

HR Manager
Paessler AG – The Network Monitoring Company

'Employer Branding@Paessler AG'
Button
Dr. Christin Ehrlich

Personalmanagement, Personalentwicklung
Volksbank-Raiffeisenbank Rosenheim Chiemsee

"HR – Strategischer (Business) Partner für Führungskräfte"
Button
Stefan Willkommer

CEO | TechDivision GmbH

'Remote Leadership in Krisenzeiten am Beispiel der TechDivision GmbH'
Button
Thomas Teetz

Director of HR Marketing & Recruiting
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

'Die Entwicklung der Arbeitgebermarke von Rohde & Schwarz'
Button
Dr. Walter Klar

Rechtsanwalt,
KLAR & HOLDERLE Anwaltskanzlei

'Neues aus dem Arbeitsrecht – Aufgaben für 2020'
Button
Nadja Bauer

Leiterin Personalabteilung
OPED GmbH

'Organisations- und Personalentwicklung Hand in Hand am Beispiel von OPED'
Button
Martin Kugelmann

Geschäftsführer
Spherea GmbH – Spinn-off Airbus Group

'Prozesse – Lästiges Reizthema oder Mittel zur Mitarbeiterbindung'
Button
Karl-Heinz Reitz

Leiter HR BP &
Organisationsentwicklung - Telekommunikation
Unitymedia NRW GmbH

'Leadership und Organisationsentwicklung
als Bausteine einer modernen HR Abteilung'
Button
Markus Fußstetter

Sales Manager
OVB 24

'Recruiting & Employer Branding in der Praxis'
Button
Michael Teich

Managing Partner,
Ellrich & Kollegen

– Impulsgeber Expertenrunde –
Button
Norbert Heining

Dipl. Psychologe, Berater und Trainer

'Wenn Sie bis jetzt noch nichts von P.E.R.M.A gehört haben ...'
Button
Norbert Hüge

Fachexperte Psych. Gesundheit
MILD

'Psych. Risiken im homeoffice – ...!'
'Psych. Gesundheit in Firmen – Herausforderung für HR?!'
Button
Simone Banghard

Geschäftsführerin,
Way Academy
"Das schnellste Führungsassessment!"
Button
Wolfgang Skrobanek

Geschäftsführer,
Way Academy

"Das schnellste Führungsassessment!"
Button
Ralf Tiedtke

Geschäftsführer
designfunktion Berlin GmbH

'Ohne New Office kein New Work'
Button
Andreas Buchenscheit

Geschäftsführer
Cortex Media GmbH & Co. KG

'Ich lese Ihre E-mails mit, telefoniere mit Ihrem Smartphone und weiß, was Sie gestern Abend getan haben!“ – Aktuelle regionale und internationale Herausforderungen der IT- Sicherheit'
Button
Ursula Eriberti

YOU Academy

"Das schnellste Führungsassessment! Führungspotentiale in den eigenen Reihen erkennen – effizient, sofort umsetzbar, nachhaltig wirksam!"
Button
Henrich Götz

HR Director
ATOSS SOFTWARE AG

'Attracting & Engaging Digital Natives'
Button
Uta Fendt

HR Managerin,
Osudio Deutschland GmbH

'Performance Management System –
Implementierung bei Osudio und Retrospektive'
Button
Rudi Bauer

Chief Evangelist
StepStone Continental Europe GmbH
'Die Arbeitswelt von morgen: Die Kunst des Recruitings in Zeiten der Digitalisierung und des Fachkräftemangels'
Button
HR KF live
Button

Stephan Krull

Director HR@Infinera

'Um zu bestehen, sind Veränderungen manchmal unumgehbar – ...'
Button
Manfred Loistl

Vorstand Personal @ Ingenics AG

'Partnerschaft und Wertecodex als Erfolgsmodell, Talente zu finden und binden'
Button
Richard Howell

Personalleiter GAS (DACH) @NILFISK

'Positives Change im Unternehmen effektiv realisieren...Leichter gesagt als gemacht!'Prinzipien und Tipps aus der Praxis'
Button
Birgit Isenmann

Human Resources, Policies and Labour Relations –Labour Law and Industrial Relations (C/HPL)
Robert Bosch GmbH

'Digitalisierung in der Arbeitswelt –
Herausforderung für den HR-Bereich'
Button
Patrick Schianchi

Area Manager DACH HR @ARRK Engineering

'HR vor, während und nach COVID-19 – alles neu?'
Button
Markus Mitter

Director/Legal Counsel
HR Mergers & Acquisitions
SAP Hybris

'Digital & Retention Experiences'
Button
Jens Berger

Senior Vice President Human Relations
Fressnapf Holding SE

'HR 2020 – packen wir es an – JETZT!'
Button
Lee Taylor

Germany Talent Aquisition
Microsoft Deutschland GmbH

'Culture@Microsoft'
Button
Stephanie Siebken

Leitung Human Resources @ Herbert Voigt Logistik

'Voigt Vorsorge als Anker für die Mitarbeiterbindung'
Button
Olaf Christiansen

Executive Vice President HR
Home Shopping Europe GmbH

'Change Management by HR'
Button
Stephanie Saur

Rechtsanwältin, Associate Partner @Warth & Klein Grant Thornton AG

'Aktuelles aus dem Arbeitsrecht'
Button
Susanne Meiners

People Development
NewTec

'Re-thinking leadership @NewTec‘
Button
Andreas Schubert

Dipl- Psych., Geschäftsführender Gesellschafter
Great Place to Work® Deutschland Köln

'Werden Sie ein Great Place to Work –
Es lohnt sich!'
Button
Christine Ostwald

Senior Manager, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Baker Tilly

'Neues aus dem Arbeitsrecht: Wichtige Änderungen'
Button
Prof. Dr. Stephan Kaiser

Inhaber des Lehrstuhls für Personalmanagement
und Organisation, Universität der Bundeswehr München

'Anforderungen an ein zukunftsfähiges
Personalmanagement'
Button
Esther Löb

Talent Acquisition Lead
Microsoft Deutschland GmbH

'Culture@Microsoft'
Button
Jürgen Clemens

Leiter BGM & Prävention,
VIACTIV Krankenkasse

‚Bewegung beginnt im Kopf‘
Button
Dr. Christian Riese

Leiter Personal,
VIACTIV Krankenkasse

'BGM 4.0 – wie sich das betriebliche Gesundheitsmanagement verändern wird und muss'
Button
Franca Frank

Prokuristin, Leitung Personalwesen,
SanData EDV-Systemhaus GmbH

'Arbeitgeberattraktivität & Mitarbeiterbindung bei SanData'
Button
Reiner Hager

Geschäftsführer,
TRAIN / maxplacement

'Mit Sicherheit aus der Arbeit in die Arbeit – Personalabbau und -umbau ...'
Button
Axel Greifzu

Corporate HR Business Development &
Relationship Manager
Allplan GmbH – Nemetschek SE

'HR als strategischer Partner der Unternehmensführung –
Anspruch und Wirklichkeit'
Button
Peter Wewerka

VP Finance & Administration,
Advantest Europe GmbH

'Der Wert der Unternehmenskultur aus Sicht des CFO'
Button
Ingrid Marold

Geschäftsführerin und Gründerin von PROFFILE, SMK Medien

'Benefits – wichtiger Erfolgsfaktor für das Recruiting?' und Moderatorin für HR-KF Ulm
Button
Laura Koller

Employer Branding Manager,
PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group

'Employer Branding@PAYBACK –
Unsere Mitarbeiter als Markenbotschafter'
Button
Torsten Morisse

Geschäftsführer,
CPP

'Betriebsrentenstärkungsgesetz und Versorgungsordnung – was es zu beachten gilt'
Button
Miguel Perez

Direktionsbevollmächtigter,
HALLESCHE Krankenversicherung a.G.

'Mit Fürsorge die Arbeitgebermarke stärken'
Button
Lucas Müller

CEO Deutschland,
elipsLife

'Das Gesundheitstelefon – Fürsorge ist ein guter Ratgeber'
Button
Jörg M. John

Chief Human Resources Officer
Zalaris ASA Oslo,
Managing Partner HCM Gilde GmbH

'Digitale Transformation der HR-Organisation: (M)ein persönlicher Rück- und Ausblick aus der Praxis'
Button
Dr.-Ing. Thomas Biskup

Geschäftsführender Gesellschafter,
QuinScape GmbH

'Mitarbeiterentwicklung und Kultur aus Sicht des Unternehmers'
Button
Hannelore Diertl-Deskovic

Executive Vice President People & Organisation,
TecAlliance GmbH

'New Work & New Culture@TecAlliance'
Button
Maximilian Seigerschmidt

Head of Corporate Relations,
SRH Fernhochschule – The Mobile University

'Neuer Masterstudiengang: Employer Brand Management – Strategisches Know How für das HR-Management'
Button
Sven-Oliver Pink

Geschäftsführender Gesellschafter,
FOND OF GmbH

'Kultur, Kultur, Kultur –
Kernaufgaben für den Unternehmer'
Button
Dr. Petra Bernatzeder

Dipl. Psych., Geschäftsführerin @ upgrades humanresources

'Gesundes Führen 4.0 und PsyGbu – Erfahrungen aus der Umsetzung im Mittelstand'
Button
Hugo Frey

Auditor für das Siegel
Attraktiver Arbeitgeber
IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg

'So wird man ein attraktiver Arbeitgeber in der Schwarzwaldregion'
Button
Axel Dreyer

Director Human Resources
Astellas Pharma GmbH

'Change Management by HR'
Button
Markus Schneider

Senior Expert HR Consulting,
StepStone Continental Europe GmbH

'Die Arbeitswelt von morgen: Die Kunst des Recruitings in Zeiten der Digitalisierung und des Fachkräftemangels'
Button

2021

2020

Rückblicke

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