VERANSTALTUNGEN

UNSERE VERANSTALTUNGEN

Remote work hat nicht nur die Arbeitswelt verändert, sondern auch die Veranstaltungswelt. Die neue Flexibilität setzt auch neue Schwerpunkte. Entscheidend ist, was für den individuellen Bedarf das beste Angebot ist.  Auch wir haben aus diesen sich wandelnden Anforderungen unsere Angebote weiter geschärft und auf die Bedarfe der Teilnehmenden ausgerichtet. Entsanden sind zwei Schwerpunkte, die ihre Mehrwerte jeweils für euch ausspielen.


Ihr entscheidet welches Angebot für euch zu welchem Zeitpunkt das richtige ist. Wir garantieren euch Impulse aus der Praxis für die Praxis - komprimiert online zu einem dezidierten Themenschwerpunkt rund um die (Ver-)Bindung und Gewinnung von Mitarbeitenden und ausführlich als interaktives Diskurs-Format mit einer höheren Themenvielfalt in eurer Region. Wir bieten euch die Möglichkeit, eure Fragen zu klären, Einblicke in und Inspirationen aus den Unternehmen zu erhalten und euer HR-Netzwerk (in eurer Region) auszubauen. Für mehr von- und miteinander lernen.

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Unsere HR-KOMPETENZFOREN live & vor Ort in eurer Region

Bei unseren HRKF live & vor Ort in eurer Region setzen wir den Fokus auf einen vertraulichen Austausch von Personaler:innen.

Unsere Teilnehmenden sind in Personalabteilungen von Unternehmen beschäftigt, so dass ein praxisnaher und fachbezogener Austausch der Teilnehmenden garantiert ist, der ein von- und miteinander Lernen ermöglicht. Wir setzen Impulse aus den Unternehmen heraus und zu Themen & Trends die HR bewegen. Ihr habt die Möglichkeit, eure Fragen in der Runde zu diskutieren und Antworten für eure individuelle Situation zu finden. Unsere HRKF sind keine 'Frontalbeschallung' - unsere HRKF stehen für Interaktion und den regionalen Austausch von HR'ler:innen untereinander.


Aus den HRKF sind mittlerweile viele regionale Netzwerke von Personaler:innen entstanden, die sich auch über das Format hinaus regelmäßig austauschen. Werde Teil des Netzwerkes.

HRKF in eurer Region

Unsere kostenfreien online Formate #5vor12

#5vor12 ist unser online Format, in dem wir unseren Teilnehmenden die Möglichkeit zum direkten Austausch mit Fachexpert:innen ermöglichen. Dabei setzen wir auf zielführende Impulse und die Beantwortung eurer Fragen.


#5vor12 setzt dabei in jedem Format ein aktuelles Schwerpunktthema, das eure Verbindung zu den Mitarbeitenden stärkt.

Online Formate

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Kostenfreie Online Formate

1. Dezember 2023

Zurück in die Zukunft

Meist lohnt es sich zurück zu schauen, wenn man strategisch in die Zukunft gehen möchte.


Reflexion ist sicher eines der Themen, die uns aktuell bewegen. Auch wir wollen den Blick zurück werfen, um gemeinsam für die Zukunft gerüstet zu sein.


Insights aus der Praxis mit:

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19. Januar 2024

NeujaHRsempfang 2024

Das neue Jahr startet nicht nur mit guten Vorsätzen sondern auch mit konkreten Themen.


Wir wollen gemeinsam mit euch diskutieren, was 2024 im Fokus von HR stehen wird


Den Anfangsimpuls zum Start der Diskussion aus der Praxis setzt:

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Freitag, 15. März 2024

#5vor12 - Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fragt man im privaten Umfeld, was einem besonders wichtig ist, kommt sehr oft die 'eigene Gesundheit' als erstgenanntes Thema. Und auch im Unternehmenskontext wird das Thema Gesundheit als relevantes Thema für Mitarbeitende weit oben auf der Wunschliste priorisiert.


Trotz dessen steigt das Bewusstsein, entsprechend (eigen-)verantwortlich zu agieren, nur, wenn es eigentlich zu spät ist.


Wir sprechen mit Praxisimpulsen dazu, wie man betriebliches Gesundheitsmanagement strategisch implementieren kann mit u.a.:

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Freitag, 12. April 2024

#5vor12 'Change, Transfor-mation, Restrukturierung'

Die weltwirtschaftlichen und -politischen Entwicklungen zwingen Unternehmen aufgrund der unsicheren Lage sich neu auszurichten. Das bedingt in vielen Fällen auch Entlassungen.


Diese Unsicherheit kann sich auf die Arbeitnehmenden übertragen und damit noch schwerwiegendere Auswirkungen mit sich ziehen.


Wie kann ich hier strategisch vorgehen, positive Aspekte beleuchten und die Mitarbeitenden unterstützend abholen? Darüber sprechen wir in unserer Expert:innen runde, zudem beleuchten wir das wichtigste aus dem Arbeitsrecht mit u.a.:

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Freitag, 21. Juni 2024

#5vor12 - Recruiting & Retaining People

Der Arbeitsmarkt hat Unternehmen weiter voll im Griff. Der Arbeits- und Fachkräftemangel setzt Unternehmen unter Druck. Zum einen müssen sie im Recruitingprozess auffallen und sich gegenüber Wettbewerbern aus mittlerweile  allen Branchen gut positionieren, zum anderen gilt es, die eigenen Ressourcen möglichst lange zu binden.


Was sind Möglichkeiten, die mehr Sichtbarkeit und Wahrnehmung versprechen? Welche Maßnahmen können die Identifikation fördern bzw. steigern? Wie sieht der richtige Onboarding-Prozess aus?


Wir sprechen darüber mit u.a.:


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Ihr habt ein online Format verpasst oder wollt im Nachgang noch einmal in das Format rein schauen? Kein Problem, wir zeichnen unsere online Formate auf.

Zu den Aufzeichnungen

UNSERE HR-KOMPETENZFOREN

IN EURER REGION

Freitag, 23. Februar 2024

NeujaHRsempfang München

im Giesinger Bräu

Das neue Jahr startet nicht nur mit guten Vorsätzen sondern auch mit konkreten Themen.


Wir wollen gemeinsam mit euch diskutieren, was 2024 im Fokus von HR stehen wird. Wie gewohnt starten wir mit euch in der Schänke des Giesinger Bräu in München ins neue Jahr


Den Anfangsimpuls zum Start der Diskussionsrunde mit verschiedenen Expert:innen und euch setzt, begleitet durch  wichtige Entwicklungen und Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht:

Zum Rückblick

Donnerstag, 18. April 2024

17. ROSENHEIMER HRKF

bei Schattdecor

Die Ein- und Auswirkungen der weltwirtschaftlichen und -politischen Entwicklungen stellen für Unternehmen einen Unsicherheitsfaktor dar, mit immensem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung. Und mitten drin die Personalabteilungen, denen aufgrund des enormen Fachkräftemangels eine immer höhere Bedeutung im Unternehmen zugeschrieben wird.


Wir sprechen über die Chancen & Möglichkeiten, die daraus für HR entstehen und das Wichtigste aus dem Arbeitsrecht mit u.a.:

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Dienstag, 23. April 2024

14. ULMER HRKF

bei Seifert Logistik

Die Ein- und Auswirkungen der weltwirtschaftlichen und -politischen Entwicklungen stellen für Unternehmen einen Unsicherheitsfaktor dar, mit immensem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung. Und mitten drin die Personalabteilungen, denen aufgrund des enormen Fachkräftemangels eine immer höhere Bedeutung im Unternehmen zugeschrieben wird.


Wir sprechen über die Chancen & Möglichkeiten, die daraus für HR entstehen und das Wichtigste aus dem Arbeitsrecht mit u.a.:

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Mittwoch, 24. April 2024

17. Münchner HRKF

im Giesinger Werk 2

Die Ein- und Auswirkungen der weltwirtschaftlichen und -politischen Entwicklungen stellen für Unternehmen einen Unsicherheitsfaktor dar, mit immensem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung. Und mitten drin die Personalabteilungen, denen aufgrund des enromen Fachkräftemangels eine immer höhere Bedeutung im Unternehmen zugeschrieben wird.


Wir sprechen über die Chancen & Möglichkeiten, die daraus für HR entstehen und das Wichtigste aus dem Arbeitsrecht mit u.a.:

Zur Anmeldung

Dienstag, 04. Juni 2024

11. NRW HRKF (KÖLN)

bei Rödl & Partner

Die Ein- und Auswirkungen der weltwirtschaftlichen und -politischen Entwicklungen stellen für Unternehmen einen Unsicherheitsfaktor dar, mit immensem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung. Und mitten drin die Personalabteilungen, denen aufgrund des enormen Fachkräftemangels eine immer höhere Bedeutung im Unternehmen zugeschrieben wird.


Wir sprechen über die Chancen & Möglichkeiten, die daraus für HR entstehen und das Wichtigste aus dem Arbeitsrecht mit u.a.:

Zur Anmeldung

Donnerstag, 06. Juni 2024

7. NÜRNBERGER HRKF

bei Rödl & Partner

Die Ein- und Auswirkungen der weltwirtschaftlichen und -politischen Entwicklungen stellen für Unternehmen einen Unsicherheitsfaktor dar, mit immensem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung. Und mitten drin die Personalabteilungen, denen aufgrund des vorherrschenden Fachkräftemangels eine immer höhere Bedeutung im Unternehmen zugeschrieben wird.




Wir sprechen über die Chancen & Möglichkeiten, die daraus für HR entstehen und das wichtigste aus dem Arbeitsrecht mit u.a.:

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Donnerstag, 13. Juni 2024

2. HAMBURGER HRKF

bei Lichtblick

Die Ein- und Auswirkungen der weltwirtschaftlichen und -politischen Entwicklungen stellen für Unternehmen einen Unsicherheitsfaktor dar, mit immensem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung. Und mitten drin die Personalabteilungen, denen aufgrund des vorherrschenden Fachkräftemangels eine immer höhere Bedeutung im Unternehmen zugeschrieben wird.


Wir sprechen über die Chancen & Möglichkeiten, die daraus für HR entstehen und das wichtigste aus dem Arbeitsrecht mit u.a.:

Mittwoch, 23. Oktober 2024

8.STUTTGARTER HRKF

im Klinikum Stuttgart

Die Ein- und Auswirkungen der weltwirtschaftlichen und -politischen Entwicklungen stellen für Unternehmen einen Unsicherheitsfaktor dar, mit immensem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung. Und mitten drin die Personalabteilungen, denen aufgrund des enormen Fachkräftemangels eine immer höhere Bedeutung im Unternehmen zugeschrieben wird.


Wir sprechen über die Chancen & Möglichkeiten, die daraus für HR entstehen und das Wichtigste aus dem Arbeitsrecht mit u.a.:

Zur Anmeldung

HR-KOMPETENZFORUM

- DAS IST 'AUS DER PRAXIS FÜR DIE PRAXIS'


Unsere HR-KOMPETENZFOREN (HRKF) finden mittlerweile seit über 10 Jahren statt. In Rosenheim begonnen, hat sich das Format mit seinem starken Praxisbezug und den zahlreichen Netzwerk- sowie Austauschmöglichkeiten inzwischen in ganz Deutschland etabliert. Nicht nur HR`ler:innen schätzen die Impulse aus verschiedenen Unternehmen aus der Praxis für die Praxis, sondern auch Unternehmensentscheider:innen und Organisationsentwickler:innen nutzen die Insights unserer Speaker:innen aus den Unternehmen in Kombination mit Expert:innen-Beiträgen und -Diskussionsrunden für sich und das Unternehmen.


Die Herausforderungen, die wir innerhalb der HRKF thematisieren, haben sich mit den Jahren verändert und auch wir haben uns weiterentwickelt. Wir setzen noch stärker auf Interaktion – auf unseren Foren und über die Foren hinaus in den Firmen, die wir betreuen. Wir möchten nicht nur Unternehmer:innen und Unternehmensverantwortliche unterstützen, die Verbindung zwischen den Mitarbeitenden und dem Unternehmen zu verbessern, sondern auch den Austausch über die Firma hinaus fördern. Gemeinsam ist man nicht nur weniger allein, in herausfordernden Zeiten ein wichtiger Aspekt, da man gemeinsam am Ende auch mehr erreicht.


Unsere HRKF sind eine ideale Plattform für intensive und zielführende Diskurse, fürs Netzwerken, für den Austausch von HR für HR und um über zahlreiche inspirierende Impulse die eigene Arbeit und das eigene Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Nur wenn wir gemeinsam aus Erfahrungen lernen, gehen wir gestärkt in die Zukunft.


Ob live vor Ort bei unseren HRKF,  den HRKF Online, unseren EXPERTENHEARINGS online sowie SONDERFORMATEN – freut euch  auf exzellente Speaker:innen, hilfreiche und zielführende Insights aus den Unternehmen mit dem Fokus auf Organisations- und Personalentwicklung sowie lösungsorientierte Impulse von Expert:innen. Und natürlich auf die Möglichkeit, sich mit Kolleg:innen und Referent:innen auszutauschen und ein eigenes HR-Netzwerk aufzubauen - regional und überregional. 


Wir freuen uns auf euch – vor Ort oder vor dem Bildschirm.

Einblicke in die HRKF

UNSER ANTRIEB IST, WAS EUCH BEWEGT


Ihr habt ein Thema, das euch und euer Unternehmen bewegt? Ihr würdet gerne wissen, wie andere Unternehmen Herausforderungen angehen oder ihr habt Lust, selber einmal bei den HRKF, Expertenhearings oder Sonderformaten einen Impuls zu geben?


Kontaktiert uns über: arne.gels@retencon.de und wir machen euer Thema zum Thema der Veranstaltung.


DIE STIMMEN UNSERER TEILNEHMENDEN  SIND UNSERE BESTÄTIGUNG

Zu den Teilnehmendenstimmen

"Eine Entwicklung ist nur möglich, wenn man neue Erfahrungen sammelt. Doch nicht jede Erfahrung muss man unbedingt selber machen.


Unsere Veranstaltungsformate zielen stark auf den Aspekts des von- und miteinander lernen ab, auf Austausch auch über die Veranstaltung hinaus und somit Netzwerke die nachhaltig sind. Uns treibt seit mehr als 10 Jahren die Leidenschaft an, gemeinsam etwas zu verändern und dafür die Themen auf die Agenda zu bringen, die Unternehmen und euch als HR'ler:innen tatsächlich im Alltag bewegen. 


Jede Veranstaltung bestätigt uns in diesem Ansinnen, wir haben ein persönliches und vertrauensvollen Branchentreffen etabliert, das offen und intensiv Themen diskutiert. Zum anderen sind wir immer wieder aufs neue begeistert, was ihr als HR'ler:innen bereits alles - mit viel Engagement und Leidenschaft für die Mitarbeitenden und das Unternehmen - erreicht habt, "


 Harald Huber und Arne Gels

Vorstände RETENCON


UNSERE SPEAKER:INNEN SIND EIN MEHRWERT

Ein Format lebt von und mit seinen Inhalten und die Inhalte werden durch die Vortragenden lebendig.


Seit mehr als 10 Jahren können wir uns auf versierte und inspierierende Impulse verlassen und uns über Insights aus StartUps,  dem Mittelstand und der Konzernwelt freuen - branchenübergreifend.


Unser großer Dank gilt all den Speaker:innen, die Einblicke in ihre Arbeits- und Denkweise, ihre Herausforderungen und vor allem ihre Lösung geben und sich dem Diskurs der vertrauensvollen Runde der HRKF stellen. Ihr wollt wissen, wer schon alles bei uns inspiriert hat: eine Auswahl erwartet euch hier.

Zu den Speaker:innen

KOMPETENZ BRAUCHT  STARKE PARTNER


- und vor allem den richtigen Partner für die Themen, die euch bewegen. Dabei ist es zielführend, sich Expert:innen an Board zu holen, die fokussiert auf euer Thema sind und daher bestmöglich lösungsorientiert mit euch voran gehen. Unser KOMPETENZPARTNER-Netzwerk bieten Lösungen in allen Bereichen, die die Verbindung vom Mitarbeitenden zum Unternehmen fördern und fordern.


Klingt interessant? Ihr habt ein aktuelles Anliegen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden, dass ihr direkt angehen möchtet? Wir informieren euch über Chancen & Möglichkeiten und vernetzen euch gerne mit unseren KOMPETENZPARTNERN 2023. Kontaktiert uns einfach.

Kontakt
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