Die Arbeitswelt im Office hat sich grundlegend gewandelt. Die Erfahrungen aus der pandemiebedingten Home Office-Zeit waren nur der logische Impuls einer Entwicklung, die sich schon länger angebahnt hat: Arbeitskräftemangel, Digitalisierung, Familie, Freizeit und Umweltschutz. Für viele stellt sich nun die essenzielle Frage: Warum sollen wir noch im Büro arbeiten?

WAS MACHT EINE ZUSAMMENARBEIT MIT UNS AUS?:

DER RAUM ALS ORT DER IDENTIFIKATION.

Wir begreifen das stationäre Office als Raum, der mit den Menschen, die in ihm arbeiten, kommuniziert. Er stärkt die Identifikation mit dem Arbeitgeber, der Marke, den Produkten und seinen Erfolgsgeschichten. Der Einzelne ist nicht in einer Onlinekonferenz isoliert, sondern in eine ganzheitliche, vielschichtige Kultur des Raumes eingebettet.

AUS DER PRAXIS FÜR DIE PAXIS - UNSER TIPP FÜR EUCH:

VOM HOMEOFFICE INS OFFICEHOME

Die Inszenierung mittels bewusst gewählter Materialien, Farben, Licht und Akustik kann dieses Identifikationsgefühl verstärken. So fühlt sich der Mitarbeitende als Mensch in einer wertschätzenden Umgebung. Und so wie ein kühler Besprechungsraum zum inspirierenden Workshopraum mutiert, der den Geist öffnet und die Kreativität fördert, so kann beispielsweise ein Ohrensessel am richtigen Platz im Grundrauschen des Tagesablaufs eine wertvolle Haltestelle bieten.

WARUM WIR PARTNER DER HR-KOMPETENZFOREN SIND:

"HRKF SIND ORT DES LERNENS UND DER ENTWICKLUNG

- und so verstehen und definieren wir Arbeitsplätze. Es sind die essenziellen, zwischenmenschlichen Themen, die der Raum fördern kann:

• Das Office ist das begehbare Versprechen eines persönlichen Miteinanders für ein gemeinsames Produkt und eine Marke.
• In erfolgreichen Gruppen ist damit die nachhaltige Überzeugung der gegenseitigen Förderung und Wertschätzung verbunden.
• Räume fördern das Miteinander, den zufälligen Austausch, das Lernen über klassisches Mithören und Mitbekommen.
• Moderne Arbeitswelten bieten eine Balance aus Konzentration und Kommunikation.

So ergibt sich auf den HR-KOMPETENZFOREN ein guter Ortfür unser Thema."

- Lennart Wiechell, Geschäftsführer @WOU Design

FAZIT

Die operativen Arbeitsprozesse und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Ruhe, Projektrauschen und Eins-zu-Eins-Teamkommunikation müssen durch den Raum in eine neue Balance transformieren. Das fördert die Konzentration, Inspiration, persönliche Entwicklung, Karriere, Produktivität und beantwortet letztlich die Ausgangsfrage: Warum soll ich wieder im Büro arbeiten?

Wir stehen euch nicht nur auf den HR-KOMPETENZFOREN als Impulsgeber und Expert:innen zur Verfügung, sondern sind natürlich auch darüber hinaus für jeden Austausch mit euch und jede Möglichkeit euch zu unterstützen dankbar.

Ihr möchtet auch Kompetenzpartner der HR-KOMPETENZFOREN werden und für die Praxis agieren?

Sprecht mich hierzu gerne direkt an:

ARNE GELS, VORSTAND RETENCON

arne.gels@retencon.de 

RETENCON - CARING ABOUT PEOPLE & CULTURE.