Eine gesunde, motivierte Belegschaft ist der Schlüssel zu eurem unternehmerischen Erfolg. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels. Nehmt die Gesundheit eurer Beschäftigten aktiv in die Hand. Die VIACTIV unterstützt euch dabei.
Warum Betriebliches Gesundheitsmanagement so wichtig für Unternehmen ist - ein paar Zahlen, Daten, Fakten
Ihr wollt das ganze online Format zum Thema 'Gesund fürs Employer Branding' sehen?
WAS MACHT EINE ZUSAMMENARBEIT MIT UNS AUS?:
Als sportliche Krankenkasse machen wir uns auf besondere Weise für euch und eure Beschäftigten stark. Mit viel Know-how und einem geschulten Blick für die Praxis entwickeln wir BGM-Lösungen, die perfekt zu eurem Unternehmen passen.
Unsere Erfolgsstrategie:
AUS DER PRAXIS FÜR DIE PAXIS - UNSER TIPP FÜR EUCH:
GESUNDHEIT ERLEBBAR MACHEN: Wir wollen wichtige Gesundheitsthemen direkt am Arbeitsplatz greifbar machen und Menschen für eine gesündere Lebensweise begeistern. Denn das wirkt sich aus: auf das Wohlbefinden jedes Einzelnen, auf den Zusammenhalt in eurem Unternehmen und nicht zuletzt auf eure Attraktivität als Arbeitgeber.
WARUM WIR PARTNER DER HR-KOMPETENZFOREN SIND:
"Als sportliche Krankenkasse wollen wir nicht zuschauen, wie die Welt sich dreht, sondern selbst etwas bewegen. Die HR Kompetenzforen sind perfekt, um unsere Ideen mit anderen zu diskutieren und gemeinsam Dinge ins Rollen zu bringen."
- Melanie Mulder, Leitung Gesundheit @VIACTIV
Ein kleiner Einblick in das Verständnis von VIACTIV im Mitschnitt eines unserer Online-Formate
Ihr wollt das ganze online Format zum Thema BGM sehen?
Melanie Mulder
Wir stehen euch nicht nur auf den HR-KOMPETENZFOREN als Impulsgeber und Expert:innen zur Verfügung, sondern sind natürlich auch darüber hinaus für jeden Austausch mit euch und jede Möglichkeit euch zu unterstützen dankbar.
Vielen Dank für die Kontaktaufnahme. Wir freuen uns, dass unser Angebot interessant für euch ist und kommen gerne zeitnah auf euch zu.
Euer Team der VIACTIV in Zusammenarbeit mit RETENCON
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Das Team der RETENCON
Ihr möchtet auch Kompetenzpartner der HR-KOMPETENZFOREN werden und für die Praxis agieren?
Sprecht mich hierzu gerne direkt an:
ARNE GELS, VORSTAND RETENCON
RETENCON - CARING ABOUT PEOPLE & CULTURE.
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