Wir sind führender Anbieter von Software für Unternehmen, die eure Personalarbeit durch konsequente Digitalisierung aller Prozesse auf ein neues Level heben. Mehr als 2.600 Betriebe gönnen sich seit über 20 Jahren unsere Innovationen in den Bereichen Bewerbendenmanagement, Talent Management und HR!
Ein kleiner Einblick in das, was rexx systems im Jahr 2024 bewegt im Mitschnitt eines unserer Online-Formate
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WAS MACHT EINE ZUSAMMENARBEIT MIT UNS AUS?:
Die modularen Software-Lösungen in den Bereichen Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik. Die rexx Suite sorgt durch Workflows und Vernetzung für die optimale Unterstützung und Zusammenarbeit der HR-Abteilung, Manager und Mitarbeitenden – ob bei der Durchführung regelmäßiger Tätigkeiten oder der Unterstützung komplexer und individueller Prozesse.
AUS DER PRAXIS FÜR DIE PAXIS - UNSER TIPP FÜR EUCH:
Reduziert eure administrativen Aufgaben und denkt digital! Mit den Software-Lösungen rund um HR, Talent Management und Recruiting begleiten wir euer Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft.
WARUM WIR PARTNER DER HR-KOMPETENZFOREN SIND:
"Wir freuen uns mit dabei zu sein und über die Vorteile der Digitalisierung zu informieren. Heutzutage ist es wichtig, dass Unternehmen mit der Zeit gehen und HR-Prozesse digitalisieren."
- Sebastian Kökerbauer, Sales Manager, rexx systems GmbH
Anne Bonin
Lars Wolkenhauer
Sebastian Kökerbauer
Wir stehen euch nicht nur auf den HR-KOMPETENZFOREN als Impulsgeber und Expert:innen zur Verfügung, sondern sind natürlich auch darüber hinaus für jeden Austausch mit euch und jede Möglichkeit euch zu unterstützen dankbar.
Vielen Dank für die Kontaktaufnahme. Wir freuen uns, dass unser Angebot interessant für euch ist und kommen gerne zeitnah auf euch zu.
Euer Team von rexx systems in Zusammenarbeit mit RETENCON
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Das Team der RETENCON
Ein kleiner Einblick in das Verständnis von rexx systems im Mitschnitt
eines unserer Online-Formate
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Ihr möchtet auch Kompetenzpartner der HR-KOMPETENZFOREN werden und für die Praxis agieren?
Sprecht mich hierzu gerne direkt an:
ARNE GELS, VORSTAND RETENCON
RETENCON - CARING ABOUT PEOPLE & CULTURE.
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