Unsere digitalen Sessions
Netzwerke online aufbauen und von- und miteinander lernen
MEET THE EXPERT
UNSER ONLINE-SPARRING
- MIT HOHEM NETZWERK-EFFEKT FÜR HR'LER:INNEN
Personalarbeit hat viele Facetten und jede(r) Personaler:in dabei ein eigenes Verständnis und eigene Thesen, welchen Dingen im HR-Alltag und bei der eigenen Vision von Employer Branding eine besondere Bedeutung zukommen sollte.
Wir wollen diese Thesen als Grundlage für ein branchenübergreifendes von- und miteinander Lernen nutze und für die Ausweitung eines HR-internen überregionalen Netzwerkes. In einer 55-minütigen online Session für maximal 15 Personaler:innen ist ausreichend Raum für einen erfolgreichen Start gegeben.
Unsere Expert:innen stellen sich und die eigene These dem Diskurs einer kleinen Runde von Personaler:innen. Über einen Impuls und Einblicke in die HR-Abteilung wird für das Verständnis der Sichtweise der/ des Expert:in gesorgt, unser Moderator Arne Gels leitet im Anschuss den Diskurs der vertrauensvollen Runde ein.
Wir legen in diesen Runden Wert auf den vertrauensvollen Fachaustausch. Teilnehmen an den nicht öffentlichen Meetings dürfen nur Personen, die in Unternehmen mit Personalaufgaben betraut sind und die zusichern, über Inhalte der Meetings außerhalb stillschweigen zu wahren sowie von uns zugeladene Expert:innen.
Ihr habt Lust teilzunehmen? Bewerbt euch um einen Platz an den virtuellen Tables.
'Learn from the Expert'
- WorkshopS mit expert:innen aus der Praxis
Di. 5.November 2024 & Mi. 6. November 2024 jeweils von 9:00 Uhr - 10:30 Uhr
Exklusiver 2-tägiger online Workshop
'Wertebasierte Führung'
Mit uns die Fähigkeiten, Neigungen und Potenziale eurer Mitarbeitenden erkennen und sie individualisiert entwickeln. Menschen, die sich entwickeln können, sind motivierter und zeigen eine höhere Identifikation.
Retention ist in Zeiten des Bewerbermarktes und Fach- sowie Arbeitskräftemangels das neue Recruiting. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, das Risiko der Eigenkündigung zu reduzieren. Neben der fairen Vergütung führen folgende wesentliche Gründe zu Kündigungen:
Unzufriedenheit mit der Führungskraft (36%)*
Mangel an beruflicher Entwicklung (34%)*
Di. 12.November 2024 von 10:00 Uhr - 12:30 Uhr
Exklusiver online Workshop
'Pay Gap Analysis Report in der Praxis - ein Quick.Check'
"Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Entgelttransparenz und Durchsetzungsmechanismen" - so nüchtern klingt die EntgeltTransparenzRichtLinie, welche die Gender Pay Gap Direktive beschreibt, und die spätestens ab Juli 2026 die Unternehmen finanziell und rechtlich beschäftigen könnte.
Wie transparent müssen Unternehmen zukünftig mit Blick auf das Entgelt sein? Welche Informationen muss, welche kann ein Unternehmen wie und wo veröffentichen? Wie erstelle ich einen anforderungsgerechten Report? Welche Systeme/ Systemanforderungen erfordert es zum Reporting? Und welche Auskunftsrechte haben Bewerbende zukünftig? Bei letzterem gibt es übrigens Vorgaben, die alle Unternehmen - unabhängig von der Unternehmensgröße - betreffen.
Euch fehlt ein Thema?
Bei uns dreht sich alles ums Retention Management. Die Themen die auf die Mitarbeitendenbindung bei euch einzahlen, sind jedoch so vielfältig und individuell, wie euer Unternehmen und eure Belegschaft selbst. Euch fehlt ein Schwerpunktthema, das euch beim Thema Recruiting & Retaining People gerade beschäftigt, wo ihr Expertise aus der Praxis und von Expert:innen benötigt oder wo ihr einfach neue Blickwinkel gewinnen wollt?
Sprecht uns an - durch unsere Expertise und unser breites belastbares Netzwerk bieten wir euch Lösungen über unsere aktuellen Formate hinaus.
