Freitag, 19. Januar 2024 von 09:00 – 10:30 Uhr

kostenfreies online-format #5vor12

Thema:  'Neujahrsempfang. Der blick auf das hr-jahr 2024'

Jedem Anfang wohnt ein gewisser Zauber inne - und jeder Start in ein neues Jahr ist mit vielen Erwartungen, Vorsätzen und Wünschen versehen. Wir wollen daher zu beginn des Jahres den Blick nach vorne werfen, um für die Zukunft gerüstet zu sein und es nicht bei den Vorsätzen fürs HR-Jahr zu belassen.

Wo sind die Chancen für HR, den positiven Spirit eines Jahreswechsels für die eigene Strategie zu nutzen? Was nehmen wir aus 2023 mit? Steht 2024 im Zeichen der Veränderung oder die Fortsetzung des Status Quo? Welche Trends werden uns im neuen Jahr begleiten? Und was sind die Themen, die HR in 2024 (nachhaltig) bewegen?

Es gibt wieder einmal viele Fragen! Es gibt unterschiedliche Blickwinkel und Ausgangslagen - Zeit sich ein Bild zu verschaffen, was im Jahr 2024 im Fokus stehen kann/ muss/ soll. Gemeinsam mit euch  – wie gewohnt aus der Praxis für die Praxis, von HR für HR.

Freut euch auf eine Podiumsdiskussion mit Praxiseinblicken zum Thema von Kiki Radicke, Leiterin People & Culture @Adacor und Thomas Teetz, Head of HR Management @Lekkerland : "Was sind unsere Vorsätze und Erwartungen für und an das HR-Jahr 2024?" Beim Diskurs dabei:  Unsere Expert:innen-Runde mit Kareem Elwalani, Sales @EGYM Wellpass, Dr. Ulrich Vogel, Geschäftsführer @profilingvalues, Harald Huber, Vorstand @RETENCON, Andreas Schubert, Geschäfstführer @Great Place to Work & Oliver Schön, Geschäftsführer @CPP. Mit dabei für den Part Arbeitsrecht: Dr. Christoph Kurzböck, Partner & Fachanwalt für Arbeitsrecht @Rödl & Partner

Eine vielseitige Expert:innen-Runde, Einblicke aus und in die Unternehmen zum von- und miteinander Lernen: unser kostenfreies Online-Format #5vor12 bietet wieder einmal alles, was ihr für neue Blickwinkel benötigt - die Grundvoraussetzung, um wettbewerbsfähig zu sein und bleiben.

Fehlt nur noch ihr als Teilnehmende! Also direkt hier anmelden und miteinander diskutieren.

Was ist #5vor12 ?

#5vor12 ist unser online Format, in dem wir unseren Teilnehmenden die Möglichkeit zum direkten Austausch mit Fachexpert:innen ermöglichen. Dabei setzen wir auf zielführende Impulse und die Beantwortung eurer Fragen.

#5vor12 setzt dabei in jedem Format ein aktuelles Schwerpunktthema, das eure Verbindung zu den Mitarbeitenden stärkt.