LEADERSHIP

Menschen gezielt stärken, durch wertebasierte Führung

Mit uns erkennt ihr die Fähigkeiten, Neigungen und Potenziale eurer Mitarbeitenden und könnt sie individualisiert entwickeln. Menschen, die sich entwickeln können, sind motivierter und zeigen eine höhere Identifikation.

Ihr wollt eure Retention  durch gezielte Personalentwicklung stärken?

Überzeugt euch durch einen kostenlosen Selbsttest. Wir erörtern gemeinsam eure Anforderungen und ihr profitiert unmittelbar durch kompetente und erfahrene Berater:innen.

Ihr könnt profilingvalues auch selbst einsetzen, d.h. euch sowie Mitarbeitende auf das Verfahren zertifizieren zu lassen. Ihr erweitert damit nicht nur eure (persönlichen) diagnostischen Fähigkeiten, sondern könnt das Verfahren jederzeit eigenständig bei euch im Unternehmen anwenden.

KOSTENLOSER SELBSTTEST

Ein kleiner Einblick in das Verständnis von profilingvalues im Mitschnitt eines unserer Online-Formate

Ihr wollt das ganze online Format zum Thema Leadership sehen?

ZUR AUFZEICHNUNG

WAS MACHT EINE ZUSAMMENARBEIT MIT UNS AUS?:

Wir unterstützen euch systematisch und strategisch bei den folgenden Herausforderungen:


  • zur Entwicklung eurer Führungskräfte
  • um geeigneten Kandidat:innen für Schlüsselpositionen besser zu identifizieren
  • um individuelle Stärken der strategisch wichtigen Kompetenzträger im Unternehmen zu entwickeln
  • zur Festigung der Unternehmenskultur in der Belegschaft



Mithilfe von profilingvalues bekommt ihr punktuelle Unterstützung genau da, wo Herausforderungen entstehen und das auf Basis wissenschaftlicher erprobter Instrumente und mit langjähriger und etablierter  Beratungskompetenz.


Die anerkannten profilingvalues-Verfahren helfen euch dabei nicht nur in der speziellen akuten Bedarfssituation. Mit unserer modernen Learning Journey seid ihr in der Lage, die bewährten Tools zielsicher und strategisch selbst anzuwenden. Für effektivere und effizientere Form der Zusammenarbeit, die aus jeder/ jedem Mitarbeitenden die Fähigkeiten zum Vorschein bringen, die in ihr/ ihm stecken.

AUS DER PRAXIS FÜR DIE PAXIS - UNSER TIPP FÜR EUCH:

Die Bauchentscheidung sollte nicht außer Acht gelassen werden. Personalentscheidungen allein aus dem Bauch zu treffen, ist jedoch in vielen Fällen  risikobelastet. Ob Stellenbesetzungen, Investitionen in Fortbildung, Teambuildung oder Führungskräfteentwicklung – für den richtigen Weg und die passende Entscheidung braucht es mehr als Gefühle. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist es wichtig, mit wem man es im Einzelnen zu tun hat. Trefft eure Entscheidungen der Personalentwicklung daher abgesichert, unter Zuhilfenahme von geeigneten, wissenschaftlich validierten Verfahren - Mit positiver Wirkung für alle Beteiligten.

WARUM WIR PARTNER DER HR-KOMPETENZFOREN SIND:

"Hinter den HR-Kompetenzforen steckt die Mission und Vision, dass die wichtigste Ressource der Unternehmen der Mensch ist und bleibt. Die gute Verbindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen ist somit die wichtigste Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg.


Das deckt sich voll und ganz mit unserem Verständnis zur Zukunft der Arbeit und mit dem, was wir mit unserem Angebot in Unternehmen fördern. Insofern finden wir auf den Veranstaltungen viele Gleichgesinnte, die alle für die Stärkung von Mitarbeitenden agieren."


- Dr. Ulrich Vogel , Geschäftsführer @profilingvalues

Wir stehen euch nicht nur auf den HR-KOMPETENZFOREN als Impulsgeber und Expert:innen zur Verfügung, sondern sind natürlich auch darüber hinaus für jeden Austausch mit euch und jede Möglichkeit euch zu unterstützen dankbar.

INTERESSANT? JETZT KOSTENLOSEN SELBSTTEST BEANTRAGEN.

Ihr möchtet auch Kompetenzpartner der HR-KOMPETENZFOREN werden und für die Praxis agieren?


Sprecht mich hierzu gerne direkt an:

ARNE GELS, VORSTAND RETENCON

arne.gels@retencon.de 



RETENCON - CARING ABOUT PEOPLE & CULTURE.


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