BEST SELECT FÜR EURE ARBEITGEBERMARKE
Unsere KOMPETENZPARTNER für eure starke Arbeitgebermarke
Seit mehr als 10 Jahren ermöglichen unsere HR-KOMPETENZFOREN euch praxisnahe Impulse, Insights, Netzwerk und einen Diskurs zu aktuellen Themen in der Unternehmens- und Personalentwicklung. Ein wichtiger Baustein dabei sind unsere KOMPETENZPARTNER . Sie sind für Euch die Expert:innen, die euch mit unterschiedlichen Angeboten unterstützen, die (Ver-)Bindung der Mitarbeitenden zum Unternehmen zu verbessern oder überhaupt zu gestalten.
Aktuell stehen die Themen LOHNOPTIMIERUNG, GESUNDHEIT, PERSONALENTWICKLUNG, ZUSAMMENARBEIT & UNTERNEHMENSKULTUR für Mitarbeitende und Unternehmen ganz oben auf der Anforderungsliste. Wir bieten mit unseren Partnern Lösungen für HR.
Für uns sind der Mehrwert des jeweiligen Angebots, die Servicequalität in der Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen und Unternehmen und der Anspruch an das eigene Angebot der Gradmesser für die Einbindung eines KOMPETENZPARTNERS. KOMPETENZPARTNER, die ihr in den Foren kennenlernt, die Impulse setzen und die wir mit euch verbinden, sind sorgfältig gemäß der Zielsetzung unserer Formate und Sparrings - und damit in eurem Sinne - ausgewählt und sind mit unserem best select-Versprechen versehen.
Unsere best select-Kategorien zur Steigerung eurer Arbeitgeberattraktivität
LOHNOPTIMIERUNG
Sachbezug I
Die Prepaid Kreditkarte kann für viele verschiedene Mitarbeiterbenefits eingesetzt und flexibel an individuelle Anforderungen angepasst werden.
pKV Vertragsberatung
Mit einer Tarifoptimierung der privaten Krankenversicherung gehen Unternehmen das Thema Lohnoptimierung und Entlastung von Arbeitgeber und Arbeitnehmenden an.
Sachbezug II
Mit einer bKV ergänzen Unternehmen die Krankenversorgung ihrer Mitarbeitenden durch hochwertige Gesundheitsleistungen auf Privatpatienten-Niveau
Steuerspartipps
Mehr Netto vom Brutto. Die Steuererklärung bietet viel Potential zur Optimierung, wenn man weiß wie und wann man Rückzahlungen einfordern kann.
GESUNDHEIT
Krankenversicherung I
Mit einer bKV ergänzen Unternehmen die Krankenversorgung ihrer Mitarbeitenden durch hochwertige Gesundheitsleistungen auf Privatpatienten-Niveau
Fitness & Wellbeing
Physische Gesundheit ist wichtig für das allgemeine Wohlbefinden. Die Mitarbeitenden zu involvieren, die nicht affin sind, ist ein Mehrwert für Unternhemen.
Krankenversicherung II
Eine gesunde, motivierte Belegschaft ist der Schlüssel zu eurem unternehmerischen Erfolg. Nehmt die Gesundheit eurer Beschäftigten aktiv in die Hand.
Arbeitsplatz
Gesundheit hört nicht an der Unternehmenspforte auf - im Gegenteil. Attraktive Arbeitsplätze - für Unternehmen und Mitarbeitenden - beachten die Erkenntnisse der Gesundheitsförderung, vom ergonomischen Stuhl bis höhenverstellbaren Tischen und darüber hinaus.
PERSONALENTWICKLUNG
Bildung
Für HR steht heutzutage „Lernen 4.0“ im Fokus. „Wirksames Lernen“ fängt bereits bei der sprachlichen Integration an. Zukunftsfähig über modernes Lernen.
Engagement
Über den Einsatz von Technologien, Methoden, Mindsets und Mechanismen aus der Gaming Industrie Engagement und Identifikation der Mitarbeitenden steigern.
Leadership
Fähigkeiten, Neigungen und Potenziale eurer Mitarbeitenden erkennen und individualisiert entwickeln. Menschen, die sich entwickeln können, sind motivierter und zeigen eine höhere Identifikation.
Digitalisierung
Durch eine strukturierte und zielgerichtete Personalarbeit mittels konsequenter Digitalisierung aller Prozesse Zusammenarbeit auf ein neues Level heben.
ZUSAMMENARBEIT
Arbeitsplatzgestaltung
Die Arbeitswelt im Office hat sich grundlegend gewandelt: Arbeitskräftemangel, Digitalisierung, Familie, Freizeit und Umweltschutz bewegen die Unternehmen. Für viele stellt sich nun die essenzielle Frage: Warum sollen wir noch im Büro arbeiten?
Great Place to Work
Mehr denn je: Wahre Schönheit kommt von innen. Insbesondere im Kampf um Fachkräfte helfen nur eine glaubhafte Unternehmenskultur und die Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber.
Flexibles Arbeiten
Workations ohne Compliance Risiken - mit einer Software Lösung rechtssicher Workations als Benefit anbieten und damit euer Employer Branding verbessern.
Restrukturierung
Personalveränderungen und ein zielgerichtetes Trennungsmanagement, inkl. Perspektivberatung, Newplacement & Coaching brauchen versierte Expert:innen, um die Unternehmenskultur nicht zu belasten, sondern zu stärken.
Unternehmenskultur
Great Place to Work
Mehr denn je: Wahre Schönheit kommt von innen. Insbesondere im Kampf um Fachkräfte helfen nur eine glaubhafte Unternehmenskultur und die Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber.
Vorsorge
Achtsamkeit & Wertschätzung als Unternehmenskultur. Wenn ihr betrieblich für eure Mitarbeitenden vorsorgen möchten, brauchen ihr ein Programm, das sich für eure Mitarbeitenden auszahlt
Flexibles Arbeiten
Workations ohne Compliance Risiken - mit einer Software Lösung rechtssicher Workations als Benefit anbieten und damit euer Employer Branding verbessern.
Restrukturierung
Personalveränderungen und ein zielgerichtetes Trennungsmanagement, inkl. Perspektivberatung, Newplacement & Coaching brauchen versierte Expert:innen, um die Unternehmenskultur nicht zu belasten, sondern zu stärken.
Ihr möchtet auch Kompetenzpartner der HR-KOMPETENZFOREN werden und für die Praxis agieren?
Sprecht mich hierzu gerne direkt an:
ARNE GELS, VORSTAND RETENCON
RETENCON - CARING ABOUT PEOPLE. CULTURE. LEADERSHIP.
INFORMIERT BLEIBEN
Bleibt mit unserem Newsletter informiert über unsere HRKF, Sonderformate wie #5vor12, Expertenhearings oder HR-CONNECT und relevante Themen aus der Organisations- und Personalentwicklung.
KOMPETENZ FINDEN
Ein wichtiger Baustein für eine bessere Verbindung der Mitarbeitenden zum Unternehmen sind unsere KOMPETENZPARTNER.
