DER WEG ZUM RETENTION MANAGEMENT EXPERT
Mit unserem online Format 'Being Retention Management Expert' vermitteln wir euch die wichtigsten Informationen und Methoden, wie ihr im eigenen Unternehmen die Arbeitgebermarke von innen heraus erstrahlen lasst - nur was innen glänzt, kann nach außen strahlen!
Online Weiterbildung
mit dem bewährten RETENCON Praxis- & Netzwerkfaktor
Der Arbeitsmarkt sondiert nicht mehr nach Branchen, vorhandene Fach- und Arbeitskräfte sind branchenübergreifend im Visier der Unternehmen. Das steigert die Relevanz der Arbeitgebermarke im Wettbewerb um Talente, jedoch deutlich auch im Bereich der Bindung von Fach- und Arbeitskräften.
Wie binde ich meine Mitarbeitenden, worauf kommt es an, wenn ich Identifikation und Motivation fördern und steigern möchte?
Fragen, die Personalabteilungen, wie auch Unternehmen beschäftigen und die für authentische Ergebnisse von innen heraus angegangen werden sollten.
Mit unserem online Kursangebot über 4 online-Sessions bieten wir nicht nur die richtigen Blickwinkel auf diese zentralen Fragestellungen, wir setzen auf branchenübergreifende Sichtweisen, Einblicke aus der Praxis für die Praxis und auf Expert:innen und einen netzwerköffnenden Austausch der Teilnehmenden zum von- und miteinander Lernen.
Unser Kursangebot ist praxisorientiert! Wir haben in einer Umfrage unter >50 Personalleiter:innen und vielen zusätzlichen persönlichen Gesprächen Ende 2023 erörtert, worauf es beim Retention Management in der Praxis ankommt.
Was euch im Anschluss zum Retention Management Expert macht?
praxisorientiertes Grundlagenwissen
strategisches
Verständnis
Kenntnisse
für den eigenen Transfer
branchenübergreifende
Blickwinkel
Unsere Umfrage als Basis
Ende 2023 haben wir Personalverantwortliche aus mittelständischen Unternehmen in Deutschland befragt, auf was es ihnen bei der Mitarbeitendenbindung besonders ankommt.
Auf diesen Ergebnissen haben wir unseren Kurs aufgebaut, damit die Inhalte auf eines ausgerichtet sind: Die Praxis.
Hier ein paar Auszüge relevanter Antworten der Teilnehmenden. Für mehr Details kommt gern auf uns zu.
Aus der Praxis, für die Praxis
Um den Transfer von Grundlagenwissen & strategischem Verständnis vollziehen zu können, bedarf es branchenübergreifendem Praxiswissens. Wir verbinden Praxiserfahrungen mit unserem Kursangebot über Impulse von erfahrenen Personalleiter:innen.
Daher setzen wir auf die Praxis und binden erfahrene HR'ler:innen in unsere Sessions mit ein. Ihre Denke und ihre Vorgehensweise zur Etablierung einer Retention Management Strategie schärfen unsere Kursinhalte durch die Praxisbrille.
Der Weg zum Retention Management Expert im Überblick
Session 1: Kultur verbindet
Die Arbeitgebermarke im Fokus, Diese Session wird unterstützt durch eine(n) Employer Brand Expert:in als 'Table Captain' aus einem mittelständischen Unternehmen
- Was macht die Arbeitgebermarke aus?
- Wie seht ihr eure Arbeitgebermarke?
- Wie erleben Bewerbende und Mitarbeitende die Arbeitgebermarke?
- Stehen die Werte über der Kultur? Wie verändert der Arbeitsmarkt die Wertelandschaft?
- Wie emotionalisiere ich eine Arbeitgebermarke in der Zielgruppe? Authentizität in der neuen Medienwelt verstehen.
Session 2: Wertebasierte Führung
Leadership bindet und verliert Mitarbeitende. Diese Session wird unterstützt durch eine(n) Expert:in für Personalentwicklung als 'Table Captain' aus einem mittelständischen Unternehmen
- Von 'Unzufriedenheit' bis 'innerliche Kündigung' - der Mensch im Fokus
- Wie sieht eine zeitgemäße Führungskultur aus?
- Feedback und Fehler als Kultur?
- (Konflikt-)Kommunikation
- (Selbst-)Reflexion und (Eigen-)Verantwortlichkeit
- Remote Work - Gegen die Austauschbarkeit eines Arbeitgebers zusammenarbeiten
- Flexibilität vs. Bindung
Session 3: Organisationsentwicklung
Identifikation über gemeinsame Ziele. Diese Session wird unterstützt durch eine(n) Expert:in für Personalmarketing als 'Table Captain' aus einem mittelständischen Unternehmen
- Wo liegt der gemeinsame Fokus?
- Wie entsteht Identifikation?
- Von der 'Silodenke' zur Mission?
- Arbeit ist das halbe Leben?
- Wie sieht meine Personalstrategie aus?
- Veränderung als Chance?
Session 4: Der veränderte Fokus
Das Zusammenspiel entscheidet. Diese Session wird unterstützt durch eine(n) Expert:in für Comp & Ben als 'Table Captain' aus einem mittelständischen Unternehmen
- Retention als Unternehmensstrategie verstehen
- Gießkanne, Boutique, Großmarkt - den Fokus finden
- Der Mensch im Fokus - über Motivation, Emotion & Engagement
- Kultur schafft Werte
- Nach dem Fokus auf sich selbst folgt der Fokus auf den Wettbewerb
- Die neue 'Candidate Journey' - Onboarding vom Recruiting an, mit dem Fokus auf die eigenen Ziele.
Unser Methoden-Mix macht euch zu Expert:innen
Wie intensiv ich mich mit einem Thema auseinandersetzen kann und wie sehr ich in den Verständnisgewinn involviert bin, entscheidet über das nachhaltige Verständnis. Dafür setzen wir auf einen zielführenden Mix: Einzel-, Gruppenarbeiten und 'Meet the Expert'-Formate.
Weil jedoch nichts relevanter ist, als das von- und miteinander Lernen, legen wir Wert darauf, dass die Session-Zeit ebenso für Kollaboration und Interaktion genutzt wird. Einzelarbeiten finden ausschließlich als vorbereitende 'Hausaufgaben' statt.
Unsere Sessions sind nicht öffentlich. Wir setzen auf einen vertrauensvollen Austausch der Teilnehmenden untereinander. Alle Teilnehmenden werden ausdrücklich auf die Vertraulichkeit der einzelnen Sessions hingewiesen.
Elemente wie 'Break out Sessions', Lego Serious Play oder Interviewformate sind für uns Standard eines lösungsorientierten Methoden-Mixes, um gemeinsame Ergebnisse zu erarbeiten und Verrständnis sowie Erkenntnis zu fördern.
An wen richtet sich das Kursangebot?
'Being Retention Management Expert' richtet sich an HR- und Bereichsverantwortliche, Unternehmensentscheider:innen und Marketing sowie alle Personen im Unternehmen, welche die Arbeitgebermarke als strategischen Ankerpunkt definieren und proaktiv die Mitarbeitendengewinnung und -bindung optimieren möchten.
Was erfordert eine Teilnahme?
Teilnehmende benötigen einen Bildschirm und Lautsprecher sowie eine stabile Internetverbindung, ein Mikrofon und eine Kamera, wir nutzen Microsoft Teams.
Unser Moderator und Experte
Das 4-teilige Session Angebot wird Arne Gels leiten. Arne hat mit seiner mehr als 15-jährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und für HR das Konzept der praxisorientierten branchenübergreifenden Austauschformate zur Gewinnung neuer Blickwinkel aufgesetzt und etabliert hat.
Arne hat in seinen unterschiedlichen Rollen mehr als 100 Konzepte und Sparrings mit Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen realisiert. Seine Ambition und Motivation ist immer die progressive Veränderung des Status Quo. Dabei ist der wesentliche Faktor: Die Steigerung der Identifikation und des Engagement der Mitarbeitenden mit den jeweiligen Unternehmen.
'BEING RETENTION MANAGEMENT EXPERT' ONLINE KURSANGEBOT
Dieses Format ist ein Exklusivformat von:
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