- WORKSHOP RECRUITING

WORKSHOP 'RECRUITING & RETENTION NEU DENKEN'

EIN INTERAKTIVER  WORKSHOP VON HR FÜR HR


Im Wettbewerb um Fachkräfte treffen Unternehmen mittlerweile nicht mehr auf einen Stellenmarkt, sondern auf einen Bewerbendenmarkt. War es vor Jahren noch für Kandidat:innen wichtig, eine passende Story des eigenen Werdegangs für Unternehmen zu kreieren, müssen Unternehmen heute mit Ihrer Story die Kandidat:innen von sich überzeugen. 


Mit unserem interaktiven Workshop setzen wir genau da an!

In einem durch RETENCON geführten Workshop über 3 1/2-Stunden erarbeitet ihr gemeinsam mit anderen Personalverantwortlichen aus Unternehmen der Region und in einer Gruppe von maximal 10 Personaler:innen ein neues Verständnis zu Recruiting & Retaining People im Einklang mit euren Unternehmenswerten und eurer spezifischen Unternehmenskultur.


Dadurch erreichen wir ein objektiveres Bild für die Anforderungen von Mitarbeitenden unter besonderer Berücksichtigung der Nutzerzentrierung. Ferner erhaltet ihr durch das von- und miteinander Lernen  eine bessere Reflexion des Status Quo eures Unternehmens - immer mit dem Blick auf den sich kontinuierlich wandelnden Arbeitsmarkt.


Mit ‚RECRUITING UND RETENTION NEU DENKEN‘ stellen wir und ihr euch heute die Fragen, die euch und uns alle spätestens morgen bewegen werden, um die wichtigste Ressource für das Unternehmen zu gewinnen, zu motivieren, weiterzuentwickeln und längstmöglich zu halten. So schaffen wir einen Raum für unternehmensübergreifenden Austausch und Diskurs, der unterschiedliche Blickwinkel zusammenführt und  neue Herangehensweisen eröffnet. 


Das Ergebnis was euch erwartet: Euer neues Verständnis zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden.


Unsere Städte 2024:

- München

- Rosenheim

- Stuttgart

- Düsseldorf

- Hamburg

RECRUITING & RETENTION NEU DENKEN

Mit unserem Workshop garantieren wir euch einen unternehmensübergreifenden Erfahrungsaustausch und ein praxisnahes von- und miteinander Lernen.

INTERAKTION FÜR NEUE BLICKWINKEL

Mit max. 10 Teilnehmer*Innen in einer vertrauensvollen Runde aktuelle und zukünftige Herausforderungen thematisieren und über die gemeinsame Erarbeitung Lösungen zu zentralen Fragestellungen von heute und morgen zu schaffen.

INTENSIV EINE (GEMEINSAME) BASIS FINDEN

3 1/2 Stunden live und vor Ort, in einem Unternehmen in Deiner Region, Erfahrungen austauschen, die unternehmensspezifische Situation mit Blick auf Aufgabenfelder und Herausforderungen gemeinsam reflektieren und gemeinsam Lösungen erarbeiten.

IMPULSREICH

In der Gemeinschaft von den Erfahrungen anderer HR-ler:innen von Unternehmen  aus der Region und ausgewählten Expert:innen profitieren und zugleich das eigene HR-Netzwerk erweitern.

UNSER WORKSHOP 'RECRUITING & RETENTION NEU DENKEN':

Unser Workshop ist euer Einstieg in ein neues Denken der Personalgewinnung und -Bindung. In 3 1/2 Stunden, von 9:00 Uhr - 13:00 Uhr, erarbeitet ihr ein Verständnis der neuen Marktgegebenheiten, das ihr anschließend im Unternehmen weiter für euch vertiefen und in die Praxis übertragen könnt. Unser Workshop findet jeweils in einem Unternehmen in eurer Region statt. Dabei starten wir mit einem Impuls aus diesem Unternehmen, wie dort die Themen Recruiting & Retaining People betrachtet und angegangen werden - der Startpunkt in eine interaktive Session, in der zentrale Fragen aus neuen Blickwinkeln betrachtet und mit neuen Lösungsansätzen versehen werden. 


  • VORSTELLUNG der Runde für ein besseres Verständnis der individuellen Ausgangslage und veranstaltungsübergreifendes Netzwerken von Personaler:innen aus der Region 
  • IMPULS aus der Praxis für die Praxis zum ‚Recruiting & Retaining People‘ vom gastgebenden Unternehmen als Einstieg
  • INTERAKTION durch gemeinsames Erarbeiten einer durch die Moderatoren vorangestellten konkreten Fragestellung im Kreis der Teilnehmenden

           - Format: Gruppenarbeit in zwei Gruppen mit der Methode Serious Play® von Lego

  • DISKURS durch Vorstellung und Besprechung der Gruppenergebnisse mit zusätzlichen Impulsen von ausgewählten Expert:innen
  • INSPIRATION durch Insights aus einem Unternehmen  der Region und mit Personaler:innen aus unterschiedlichen Unternehmen in einem Workshop
  • ERGEBNIS ist ein neuer Blickwinkel auf die Anforderungen an Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels sowie ein besseres Verständnis von Nutzer:innenzentrierung
  • Moderation durch die RETENCON


Feedbacks unserer Teilnehmer*innen zu unseren Workshops

„Mich begeistert der praxisnahe Austausch unter HR-Experten / HR-Entscheider mit konkreten daily-business Themen. Zudem findet durch die Workshops der RETENCON eine sehr intensive Förderung des eigenen und regionalen HR-Netzwerkes statt. Neben Formaten der RETENCON haben wir TeilnehmerInnen mittlerweile ein zusätzliches Lunch-Austauschformat verabreden können. Sehr gerne bin ich auch beim nächsten Workshop  wieder mit dabei!“

Stefan Nikolaus

Director HR Europe @COHU GmbH

„Ich freue mich sehr, dass ich die Möglichkeit auf einen Platz im Worksho der RETENCON bekommen habe. Wir haben eine sehr homogene Gruppe mit HR-Experten und tauschen uns neben dem Format auch in einem 2-wöchentlichen Lunchtermin über praxisrelevante Themen aus.


Es ist doch sehr erfrischend zu erkennen, dass sich jeder der Teilnehmer mit ähnlichen HR-Themen beschäftigen „darf“ und wir durch die regelmäßigen Calls schnell und praxisnah Lösungen austauschen können. Das Angebot für einen folgenden Workshop nehme ich gerne an!“

Bianca Steinbauer

Leitung Personal @Ratisbona

„Ich freue mich jedes Mal auf´s Neue auf den moderierten Austausch in den Formaten der RETENCON.

Mir hilft das Format ungemein meine Reflexion zu schärfen und Hürden zu überwinden. Die Runde lebt von absoluter Offenheit unter allen Teilnehmern. Arne Gels hat es sehr schnell geschafft einen guten Rahmen und eine stabile Vertrauensbasis zu schaffen. Der Austausch findet zu relevanten Themen aus dem Berufsalltag der Teilnehmer statt, er lebt vom eigenen Erleben und einem „Ja, das kenne ich, wie hast du das gemacht?“

Die erfahrene Workshopleitung bereichert die Runde mit tiefen und spannenden Einblicken in ihren beruflichen Erfahrungsschatz, wodurch noch einmal ganz neue Ansichten ermöglicht und eingefahrene Sichtweisen in Frage gestellt werden.


In Summe ein kurzweiliges, sehr effizientes und nachhaltiges Format, wenn es darum geht eigene Sichtweisen zu reflektieren und persönliche Entwicklung anzustoßen.

Mein Fazit: Sehr empfehlenswert!“

Henryk Weigel

Senior Manager HR @MD Elektronik

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