Freitag, 25.Oktober 2024 von 09:00 – 10:30 Uhr
kostenfreies online-format #5vor12
Thema: 'Weil es eben nicht reicht... - der Weg zu nachhaltiger Arbeitgeberattraktivität'
Die Prognosen in Richtung des eigenen Rentenanspruchs als Arbeitnehmer:in erfüllt mittlerweile viele mit Sorge, ob das Leben im Alter tatsächlich den wohlverdienten Ruhestand bedeutet. Für einen Großteil würde es ohne eigene Vorkehrungen finanziell sehr angespannt werden und mit starken Einschränkungen einhergehen. Hinzu kommen steigende Pflegekosten, welche die finanzielle Unsicherheit im Alter bestärken.
Und trotzdem gilt in vielen Unternehmen, dass die Quote der Inanspruchnahme von - auch staatlich durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz II geforderter - Vorsorgeleistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge zumeist unter 50% liegt. Eigentlich ein Alarmsignal. Und auch ein klarer Auftrag, eine deutliche Chance für Unternehmen?!
Und dann ist da ja auch noch das Thema der Arbeitsfähigkeit im Alter oder notwendiger Pausen aufgrund hoher Belastung bzw. um für neue Aufgaben wieder aufzutanken. Sind Zeitwertkonten hier die geeignete Lösung?
Kann/ muss/ sollte ich hier als Arbeitgeber:in insgesamt aktiver werden? Können Arbeitgeber:innen hier das Thema Retention Management stärken - weil es eben nicht reicht, sich auf den Rentenanspruch zu verlassen?
Wir sprechen darüber, wie gewohnt mit einer ausgewiesenen Experten-Runde - aus der Praxis für die Praxis. Mit dabei sind Markus Thürstein, Personalleiter @Constantin Film & Patrick Schianchi, Area Manager Human Ressources & Marketing @ARRK Engineering.
Unterstützt wird der Austausch von @Oliver Schön, Geschäfstführer @CPP, Birte Hack, Interim Managerin Personalwesen & Key Account @CPP sowie Peter Quickert, Geschäftsführer @Benefiteria.
Fehlt nur noch ihr als Teilnehmende! Also direkt hier anmelden und miteinander diskutieren.
Was ist
#5vor12 ?
#5vor12 ist unser online Format, in dem wir unseren Teilnehmenden die Möglichkeit zum direkten Austausch mit Fachexpert:innen ermöglichen. Dabei setzen wir auf zielführende Impulse und die Beantwortung eurer Fragen.
#5vor12 setzt dabei in jedem Format ein aktuelles Schwerpunktthema, das eure Verbindung zu den Mitarbeitenden stärkt.
AGENDA
Freitag, 25.Oktober 2024
09:00 – 10:30 Uhr
Ort: Teams-Webinar (Online)
09:00 Uhr: Begrüßung
durch Moderator Harald Huber
9:05 UHR: PRAXIS-PANEL - Personalarbeit IM FOKUS
Nature's Symphony
City skyline
Markus Thürstein, Personalleiter @Constantin Film
"WIR MÜSSEN IN ZEITEN ERHÖHTER BELASTUNG DURCH FACHKRÄFTEMANGEL UND WIRTSCHAFTLICHE ENTWICKLUNGEN FREIRÄUME ERMÖGLICHEN - FÜR GUTE ARBEITSERGEBNISSE"
Patrick Schianchi, Area Manager Human ressources & Marketing @arrk engineering
"DIE VERANTWORTUNG, DIE VON EINER ARBEITGEBERMARKE AUSGEHT, GEHT ÜBER ARBEITSVERHÄLTNISSE HINAUS"
Oliver Schön, Geschäftsführer @CPP
"Die betriebliche Altersvorsorge ist attraktiver als ihr Name - auch für arbeitgeber:innen"
Birte hack, interim managerin personalwesen & key account @cpp
"zeitwertkonten als lösung für mehr flexibilität - die details entscheiden über den erfolg"
Christopher Hans, Account Manager @Barmenia Versicherungen
"Arbeitsfähigkeit hängt zwingend auch mir der Gesunderhaltung zusammen"
peter quickert, Geschäftsführer @benefiteria
"ihre top fach- und führungskräfte haben auch finanzielle sorgen - insbesondere privat krankenversicherte"
