Dienstag, 23. April 2024 von 13:45 – 17:30 Uhr

12. ULMER hr-kompetenzforum

Thema:  'LEADERSHIP, VALUES & CULTURE'

Unternehmen sind gerade in einer Findungsphase. Die Ein- und Auswirkungen der weltwirtschaftlichen und -politischen Entwicklungen stellen für Unternehmen einen Unsicherheitsfaktor dar - mit immensem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung. Und mitten drin die Personalabteilungen, denen aufgrund des enormen Fachkräftemangels eine immer höhere Bedeutung im Unternehmen zugeschrieben wird.

Im Spagat zwischen der Rekrutierung von Arbeits- und Fachkräften, Retention Management und Restrukturierung Lösungen zu finden, die auf die Ziele einzahlen, ist und bleibt eine Herausforderung. Stellräder, die darauf einzahlen, sind für HR'ler:innen übergeordnet die gelebte Unternehmenskultur, wertebasiertes (Zusammen-)Arbeiten, Leadership und vor allem die eigene Leidenschaft für die HR-Arbeit.  Doch was führt in herausfordernden Zeiten zu einem verbindlichen Employer Branding? Was sind die Aspekte, die schnelle oder nachhaltige Erfolge in der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden ermöglichen? Wie stärkt man die Identifikation mit dem Unternehmen und dem Produkt in Zeiten der kontinuierlichen Veränderung?

Es gibt wieder einmal viele Fragen! Es gibt unterschiedliche Blickwinkel und Ausgangslagen - Zeit sich ein Bild zu verschaffen, was im Jahr 2024 im Fokus stehen kann/ muss/ soll. Gemeinsam mit euch  – wie gewohnt aus der Praxis für die Praxis, von HR für HR und mit hohem Netzwerkfaktor für ULM und um Ulm herum.

Freut euch auf eine informative Runde mit Praxiseinblicken von Bettina Geiger,  Geschäftsbereichsleiter Personal @Seifert Logistik, Pascale Lettenmeyer, HR Business Partner @R-Pharm Germany und Sophia Paul, Managementberatung @Marold. Den Diskurs unterstützen:  Unsere Expert:innen-Runde mit Carolin Hartwig , Head of Sales @EGYM Wellpass, Vivian Möbus, Fachberaterin BGM und Prävention @VIACTIV Krankenkasse, Tanja Gippert, Niederlassungsleiterin München & Nürnberg @VBLP, Cara Benecke, Customer Success Teamlead @WorkFlex, Daniel Vaihinger, Sales Manager @rexx systems & Pam Rieder, Senior Projectmanager @WOU Design. Unser Experte für das Arbeitsrecht: Dr. Christoph Kurzböck, Partner & Fachanwalt für Arbeitsrecht @Rödl & Partner

Eine vielseitige Expert:innen-Runde, Einblicke aus und in die Unternehmen zum von- und miteinander Lernen: Das Ulmer HRKF bietet wieder einmal alles, was ihr für neue Blickwinkel benötigt - die Grundvoraussetzung, um wettbewerbsfähig zu sein und zu bleiben.

Fehlt nur noch ihr als Teilnehmende! Also direkt hier anmelden und miteinander diskutieren.

WAS MACHT DIE HRKF (HR KOMPETENZFOREN) AUS?

Bei unseren HRKF live & vor Ort in eurer Region setzen wir den Fokus auf einen vertraulichen Austausch von Personaler:innen.

Unsere Teilnehmenden sind in Personalabteilungen von Unternehmen beschäftigt, so dass ein praxisnaher und fachbezogener Austausch der Teilnehmenden garantiert ist, der ein von- und miteinander Lernen ermöglicht. Wir setzen Impulse aus den Unternehmen heraus und zu Themen & Trends die HR bewegen. Ihr habt die Möglichkeit, eure Fragen in der Runde zu diskutieren und Antworten für eure individuelle Situation zu finden. Unsere HRKF sind keine 'Frontalbeschallung' - unsere HRKF stehen für Interaktion und den regionalen Austausch von HR'ler:innen untereinander.

Aus den HRKF sind mittlerweile viele regionale Netzwerke von Personaler:innen entstanden, die sich auch über das Format hinaus regelmäßig austauschen. Werde Teil des Netzwerkes.